一、任職要求
1、大專及以上學歷
2、熱情開朗,善于與人溝通;
3、適應倒班和高效的工作環境;
4、樂于從事連鎖餐飲零售業;
5、不限經驗,若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳(肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市)
二、晉升發展與工作內容
樓面儲備經理——副經理——資深副經理——店經理——區經理——區域經理——市場總經理;副經理及以上職級內部晉升,無空降。
1、樓面儲備經理(7-9個月):前2個月餐廳工作站輪崗;后4個月開始學習值班管理,最后1-3個月學習采購、訂貨。
2、副經理(6個月):排班、新產品營銷、品質管理等。
3、資深副經理(6個月):財務管理,人力資源管理,帶訓新人。
4、餐廳經理:全權經營一家餐廳,以及公關品牌和商圈等方面管理。
薪資福利與作息
1、樓面儲備經理階段:小時薪資+早晚班津貼+超工時津貼,綜合月薪4500~5000 ,另有加班工資和績效獎金按季度發放;薪資及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;
2、五險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險;住房公積金;
3、入職第一年即有5個工作日的全薪年假,最高20天;
4、倒班輪休制,排班靈活,視餐廳營業時間而定,月均工時185小時。
晉升到餐廳經理還可享受以下福利:
滿一年,且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票,成為公司的股東;
滿兩年,可享受 “全家福健康關懷計劃”,為家人的健康保駕護航;
滿三年,則享受“補充購房福利計劃”,包括免息貸款和房息補貼,以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件;
滿五年,被授予價值3000美金的限制性股票。
職位福利:五險一金、帶薪年假、彈性工作、補充醫療保險、做五休二、就近安排入職、績效獎