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一、任職要求 1、大專及以上學歷，社招，實習都有需求 2、熱情開朗，善于與人溝通； 3、適應倒班和高效的工作環境； 4、樂于從事連鎖餐飲零售業； 5、不限經驗，若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳（肯德基、必勝客、星巴克、麥當勞、沃爾瑪、樂購等零售或連鎖超市） 二、工作內容 工作內容與發展息息相關 1、樓面經理：前2個月餐廳工作站輪崗，包括大堂，前臺，后廚，漢堡區，薯條區；后4個月學習值班管理，推動餐廳營運標準執行；最后6個月學習采購訂貨。 3、副經理：學習排班、新產品促銷營銷等。 4、資深副經理：學習財務管理，人力資源管理，帶訓新人。 5、餐廳經理：全權經營一家餐廳，以及公關品牌和商圈等方面管理。 6、區經理（負責7-10家店，營業額在一億左右的生意） 副經理及以上職級均為100%內部晉升，無空降。 ？ 三、工作時間 靈活彈性，倒班輪休，每月工作時間185~202小時，每天8~9小時。 根據餐廳的營業形態不同，倒班時間也不相同。一般情況，早班06:00-15:00，中班09:00-18:00，晚班15:00-24:00。 四、薪資福利 1、杭州區域樓面經理綜合月薪約4500～5600元/月，額外還有季度獎金1000~1500元/季度。 2、五險一金：工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、住房公積金；副經理及以上職級公司全額購買補充商業醫療險（含子女） 3、入職即有5個工作日的全薪年假，***20天；還有帶薪產假、護理假、病假、婚假等各類保障政策。 晉升到餐廳經理還可享受以下福利： 滿一年，且績效達標的餐廳經理都會被授予價值2000美金的YUMC限制性股票，成為公司的股東； 滿兩年，可享受 “全家福健康關懷計劃”，為家人的健康保駕護航； 滿三年，則享受“補充購房福利計劃”，包括免息貸款和房息補貼，以此幫助他們在工作地購買住房和改善居住條件； 滿五年，被授予價值3000美金的限制性股票。