崗位內容:
1.負責公司招聘活動的執行,包括發布職位信息、篩選簡歷、組織面試等
2. 與各校區/部門溝通,了解招聘需求,制定招聘計劃
3. 參與人力資源市場調研,搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況,為招聘策略提供數據支持
4.參與集團對學校的日常人事管理工作
任職要求:
1. 本科以上學歷,人力資源管理等相關專業優先考慮
2. 3-5年人事招聘工作經驗,有教育行業獵頭經驗者優先
3.具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力
4. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規
5. 有較強的組織協調能力和時間管理能力