崗位職責:
1.負責海外子公司的日常行政人事工作,并與總部人力資源中心各模塊進行對接;
2.參與海外子公司的制度流程建設、知識總結和分享;
3.與本大區內或各副大區之間進行人事對接、協調等;
4.負責所屬區域的文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔等。
任職資格:
1.本科及以上學歷,有相關工作經驗者優先(要求英語4、基本口語OK);
2.具備一定的學習能力及抗壓能力;
3.熟練掌握辦公軟件的使用;
4.有長期從事行政人事工作的計劃。
待遇介紹:
1.工作時間:雙休,8:30-17:30(午休1小時);法定節假日正常放假,春節放假15天;
2.薪資待遇:基本薪資(根據學歷、工作經驗來定)+區域效益獎金+住房補貼+五險一金;;
3.福利待遇:法定假日、年度體檢、年終獎、年度禮品福利、年度評優、免費宿舍;
4.培 訓 :行政專題課程培訓、總部線上培訓、年度行政培訓、老員工一對一帶教 ;
5.晉升通道:管理/專業技術雙通道發展,注重內部人才的培養和晉升:
(1)管理通道:行政文員-行政助理-行政專員-行政主管-行政經理-行政副總監
(2)專業通道:行政文員-行政助理-行政專員-行政專業主管-行政專業副經理