1、實施管理規章制度及督促,檢查制度的貫徹執行;
2、根據公司擬定的發展計劃,管理業務團隊業績目標,跟進團隊業績達成
3、組織、協調員工活動及各類會議,負責外聯工作及組織
公司所需各項活動:
4、業務團隊日常管理,績效管理,人員管理等;
5、團隊建設,優秀人才的全渠道招募;
6、負責及時傳達各項各級領導指令安排
任職要求:
1、兩年以上管理工作經驗;
2、熟悉公司管理制度,有一定管理經驗者優先;
3、了解負責部門日常管理作業流程,處理相關表單的管理能力;
4、熟悉運用辦公軟件,精通PPT,能制作各類報表;
5、具備較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
6、工作細致、工作細心,認真、責任心強、邏輯分析能力及執行力強