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崗位職責： 1、根據公司發展戰略和人力資源規劃，制定并實施招聘計劃，滿足各部門人才需求。 2、負責招聘渠道的開拓和維護，包括但不限于招聘網站、獵頭公司、校園招聘等。 3、負責簡歷篩選、電話邀約、面試安排、背景調查等招聘全流程工作。 4、建立并維護人才庫，定期進行人才盤點，為公司儲備優秀人才。 5、分析招聘數據，撰寫招聘報告，不斷優化招聘流程和策略。 6、 參與公司雇主品牌建設，提升公司在人才市場的知名度和影響力。 7、完成領導交辦的其他工作。 要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業優先。 2、 3年以上招聘相關工作經驗，有家電行業招聘經驗者優先。 3、熟悉招聘流程和渠道，掌握各種招聘工具和方法。 4、具備良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神。 5、具備較強的抗壓能力和責任心，能夠獨立完成工作任務。 6、熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力。