1. 負責公司制造工廠整體運營的協調與管理,確保各部門高效運作,優化資源配置,提升公司整體管理水平。
2. 人力資源管理:管理公司的人力資源策略和計劃,確保與公司的業務目標相一致。設計和執行員工招聘計劃,管理面試、錄用和聘用程序。處理員工關系,解決勞動糾紛,確保公司合法合規運營。建立并完善員工激勵機制,提升員工工作積極性與滿意度。制定、評估并組織實施全面的員工培訓計劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
3. 公共關系:維護公司公共關系,進行項目管理與協調。 4. 制度建設與優化:制定并完善公司各項管理制度,確保制度符合公司發展需求,監督各部門執行公司制度,確保流程規范化、標準化。
5. 行政管理:公司日常行政事務的管理與協調,確保辦公環境高效、有序。 組織公司重要會議、活動,起草會議紀要并監督執行。
6. 后勤保障:負責公司后勤保障工作,包括辦公環境維護、車輛管理、食堂宿舍管理等,確保公司安全、消防、衛生等符合相關法規要求。
7. 跨部門協調:協調各部門之間的工作,確保信息流通順暢,提升工作效率, 解決跨部門協作中的問題,推動公司整體運營效率提升。
8. 預算與成本控制:負責綜合管理部的預算編制與執行,控制行政、人力資源等成本,監督公司各項費用的合理使用,確保資源高效配置。