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一、任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上物業公司管理工作經驗，年齡35周歲左右； 2、熟悉物業法律法規、管理流程及規范，熟悉質量管理體系在企業管理推行與實施流程； 3、具備優秀職業素養，有法律風險意識及財務管理意識； 4、具有較強的談判能力、廣泛溝通能力及解決問題能力； 5、具有較強的領導才能、先進的管理知識及管理能力； 6、具有良好的社會關系和極強的處理各類事項工作能力，對物業公司的發展有清晰的思路； 7、有大中型物業行業工作經驗者優先。 二、崗位職責： 1、協助領導制定公司發展戰略規劃、業務發展計劃，并組織戰略規劃的實施； 2、協助領導制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度等； 3、參與公司重大戰略和其他重大決策的擬訂； 4、參與擬訂公司管理方案、年度資金預、決算并有監督權； 5、協助領導對公司經營管理和發展方向進行調研，并為上級決策提出建議性意見； 6、協助領導檢查、控制、評估公司年度經營計劃、年度工作計劃和整體經營管理工作計劃實施情況； 7、參與公司內部各項管理制度的草擬、修訂，并監督公司的各項規章制度在分管部門內的執行情況； 8、監督各部門、各管理處的年度工作計劃執行情況； 9、參加公司各項會議，參與各項議題的討論，提出建設性的意見； 10、參與公司組織的內部審核、安全檢查等各項檢查工作； 11、指導、檢查、監督分管部門、管理處工作開展情況； 12、經領導授權代表公司對外簽署分管工作的各類合同； 13、對分管項目的發展情況進行分析、總結，并定期向領導進行匯報； 14、監督分管項目物業費及其他費用的收繳情況； 15、完成領導交辦的其他工作事項。