崗位職責:
1、負責片區市場分析,根據公司整體規劃對年度/季度/月度任務進行分解,包括片區樓市開盤與小區推廣分析、門店變化分析等,信息充分、KA區域數據建立分析。
2、區域業務策略規劃銷售節點推進,細到門店(主題活動、人員到位時間等),指標分解承接好,可達成(措施有效)。
3、 對弱勢門店存在的核心問題把控到位;提升措施針對性強,實施后確實解決了門店存在的核心問題;
4、對每個賣場進行數據分析,對供貨組合提出調整建議(出樣、陳列、整體搭配、套件組合、價格、贈品等);
5、團隊建設,不斷總結優秀廚電顧問的銷售經驗(特別是生動化話術、道具等),通過多種手段將之有效傳播并形成規范的文檔;實施廚電顧問的大店晉升機制、末位淘汰、評級等激勵機制,提升廚電顧問的銷售能力與工作積極性;
6、配合KA渠道的整體活動,及時提出針對性強的策劃方案,實施后門店收效顯著;將片區門店的商場、商家等各類零散資源正常整合,從而實現商家之間的客戶資源共享及上下家品類聯盟;
7、組織重點門店的客情關系策劃,制定了針對性強的措施,每項措施均落實到人,在實施過程中及時跟進,實施效果良好;協調相關資源,***時間解決產品及服務問題方面的常見投訴(比如:贈品不及時、安裝不及時、服務態度、產品配件等),投訴盡量處理在門店層面上,減少負面影響;
8、負責區域內終端建設以及產品營銷規劃; 9、組織區域門店競品數據異常的原因分析,從細節上找出好的地方、差的地方,為競爭對策的可執行性奠定細節基礎。
任職要求:
1、本科以上學歷,有市場營銷相關工作經驗;
2、有良好的溝通能力與談判技巧,敬業、敢于挑戰、執行力強;
3、對市場有較強的分析力、洞察力和策劃能力。
福利待遇:
1、入職即購買五險一金、商業險;
2、節假日按國家規定放,逢年過節禮品送你家
3、滿一年有5天年假,過年放假有15天
4、入職滿一年及以上,可享受公司分紅發放
5、每月團隊團建一次
6、雙薪年終獎
7、每年一次體檢
職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、定期體檢、節日福利、彈性工作