崗位職責:
1. 負責公司員工招聘、面試、入職、離職等手續(xù)的辦理
2. 負責員工檔案管理及勞動合同的簽訂與續(xù)簽工作
3. 負責公司員工考勤統(tǒng)計及薪資核算工作
4. 負責公司行政事務(wù)管理,包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛管理、物資領(lǐng)用等
5. 協(xié)助完成公司各項活動的組織與實施
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
【任職要求】:
?1、大專及以上學(xué)歷,38周歲內(nèi),人力資源、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗,有智聯(lián)招聘、Boss直聘等招聘平臺的招聘經(jīng)驗。
3、良好的文字表達能力,能清晰準確地表達文字意思,文筆佳。
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神。
5?、熟練運用辦公軟件,如?Word、?Excel、?PPT等。
6?、靈活處事,有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,隨時更新新技能,適應(yīng)工作環(huán)境。