精品一久久_日韩成人激情_av2016天堂网_国产成年片_日日影视_精品国产观看

更新于 10月8日

人事主管

6000-10000元
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗薪酬福利制造業(yè)建材
人事主管崗位的職責(zé)1 1根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)總公司批準后實施; 2.做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 3.制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準后實施; 4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用; 5.負責(zé)檢查、監(jiān)督、落實有關(guān)勞動人事方面的國家政策及公司內(nèi)部規(guī)章制度; 6.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 人事主管崗位的職責(zé)2 1、建設(shè)、完善現(xiàn)有薪酬管理制度和福利體系,制定薪酬激勵制度與工具,并不斷進行優(yōu)化; 2、日常薪酬福利核算和發(fā)放,監(jiān)督薪酬福利發(fā)放情況和流程優(yōu)化; 3、解決與薪資福利管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議; 4、了解現(xiàn)有薪酬制度和福利體系,結(jié)合外部市場薪酬數(shù)據(jù)分析和福利調(diào)查; 5、設(shè)定績效考核指標、制度及年度調(diào)薪方案,并組織實施、評估和完善; 6、溝通與宣導(dǎo)薪資福利相關(guān)政策,確保員工及時了解公司的政策。 人事主管崗位的職責(zé)3 1、人力成本核算、預(yù)測管理和優(yōu)化、統(tǒng)計相關(guān)人力成本數(shù)據(jù),并提供相應(yīng)報表; 2、員工社保、公積金增減、信息變更、成本分攤、年度基數(shù)調(diào)整等; 3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司薪酬福利總額預(yù)算、核定、申報工作,實現(xiàn)人工成本合理化。 人事主管崗位的職責(zé)4 1、員工社會保險及其他福利政策的實施與管理; 2、完成員工社保、公積金繳納管理; 3、協(xié)助社會保險辦理等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作。 人事主管崗位的職責(zé)5 1、從事人力及行政管理等管理工作中一個或多個模塊的工作; 2、協(xié)助平臺總經(jīng)理管理日常平臺工作,包括員工管理; 3、員工團建及平臺活動的組織落地; 4、企業(yè)文化的宣貫落地,及總部接口同事的對接工作; 5、數(shù)字簽名等后續(xù)跟進實施; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。 人事主管崗位的職責(zé)6 1、熟悉人事行政管理各項制度和實務(wù)管理能力,對人力資源各模塊有深入的認識,在招聘、績效和培訓(xùn)模塊能夠獨當(dāng)一面; 2、 具有一定的社會資源和人才資源,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,建立人力資源資料庫,通過多種渠道為公司招聘合適的人才; 3、負責(zé)各項規(guī)章制度及流程的推進和執(zhí)行,熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極做好員工關(guān)系及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作; 4、監(jiān)督管理行政及IT崗位職責(zé)工作的執(zhí)行; 5、策劃和組織公司的各類會議及員工活動,妥善處理各種對外事務(wù);建設(shè)充滿活力、積極向上的企業(yè)文化,營造良好的工作氛圍。 6、協(xié)助總經(jīng)理做好公司外聯(lián)關(guān)系維護工作; 人事主管崗位的職責(zé)7 1、 員工的招聘、面試、招退工手續(xù)、試用期評估、勞動合同續(xù)訂及其他異動作業(yè); 2、 員工的薪資、獎金的計算和發(fā)放; 3、 負責(zé)社會保險、住房公積金、外勞力綜合保險的申報和變更; 4、 負責(zé)建立并更新員工檔案; 5、 負責(zé)員工考勤管理及假期管理; 6、 負責(zé)人事系統(tǒng)的更新和維護; 7、 負責(zé)商店員工績效考核工作; 8、 負責(zé)門店的年度預(yù)算,并完成人力成本控制分析報告; 9、 協(xié)助總部HR,定期完成人力資源相關(guān)的報告與分析,及時反饋信息,提出合理化建議; 10、 負責(zé)日常門店行政類管理工作,辦公環(huán)境、衛(wèi)生及安全的管理; 11、 負責(zé)傳達總部行政人事類發(fā)文,公司文件打印、抄送、會議記錄的管理; 12、 負責(zé)門店客訴系統(tǒng)登記并跟進相關(guān)人員及時解決; 13、 完成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容。 人事主管崗位的職責(zé)相關(guān)文章: ★ 公司人事主管崗位職責(zé) ★ 人事主管崗位職責(zé)范本 ★ 人事主管崗位職責(zé)具體內(nèi)容 ★ 人事主管工作崗位職責(zé) ★ 人事主管主要職責(zé) ★ HR人事主管崗位職責(zé)范本模板 ★ 行政人事主管崗位職責(zé)說明 ★ 人事主管崗位職責(zé)范文 ★ 人事主管崗位職責(zé)說明書
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、周末雙休

工作地點

鼓樓區(qū)南京市集慶門大街268號蘇寧慧谷E8-02棟27層

職位發(fā)布者

南京曼卡特科技有限公司/行政人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南京曼卡特科技有限公司
公司簡介南京曼卡特科技有限公司成立于2003年,是一家專業(yè)從事加固材料、機械錨栓及幕墻材料的研發(fā)和生產(chǎn)的高新科技技術(shù)企業(yè)。公司研發(fā)生產(chǎn)十多種系列產(chǎn)品:后擴底錨栓、自切底錨栓、碳纖維布、碳纖維板、碳纖維膠、封口膠、粘鋼膠、植筋膠、灌縫膠、預(yù)埋槽、預(yù)應(yīng)力碳纖維板加固系統(tǒng)等,全力推進中國加固、錨固及幕墻材料事業(yè)的發(fā)展。公司現(xiàn)擁有大批高層次、高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才,聘請國內(nèi)權(quán)威專家任技術(shù)指導(dǎo),與國際上許多相關(guān)技術(shù)權(quán)威機構(gòu)(企業(yè))保持著密切的合作與交流,共同致力于中國加固、錨固及幕墻科技的研發(fā)創(chuàng)新。公司嚴格按照國內(nèi)及國際標準生產(chǎn)與管理,獲得多項榮譽。公司產(chǎn)品2004年被評為“中國建材綠色產(chǎn)品”;2007年獲得國家質(zhì)量誠信企業(yè)協(xié)會頒發(fā)的“江蘇質(zhì)量誠信AAA級品牌企業(yè)”和“國家誠信企業(yè)會員”的榮譽;2008年公司的“曼卡特”商標被認定為“中國著名商標”;2015年榮膺“中國名優(yōu)產(chǎn)品';2016年成為央視展播品牌等。先進的歐洲技術(shù)、科學(xué)的企業(yè)管理、一流的產(chǎn)品質(zhì)量和完善的售后服務(wù),使南京曼卡特公司贏得了廣大客戶的信賴,一直保持跨越式發(fā)展速度。“南京曼卡特公司”的系列產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于包括南京鼓樓醫(yī)院(碳纖維布)、南京紫金創(chuàng)業(yè)園(碳纖維板)、內(nèi)蒙古演藝中心(后擴底錨栓)、上海萬國企業(yè)大廈(自切底錨栓)、非洲安哥拉司法大樓改造(植筋膠)、美國全球頂級8星級塞班度假酒店(抗震背栓)等等工程中,深受客戶歡迎和信賴。南京曼卡特始終以“誠信,務(wù)實,雙贏,共榮”作為自身經(jīng)營和對外合作之宗旨,愿與海內(nèi)外各界同仁一起因應(yīng)時勢、把握良機、共鑄輝煌!
公司主頁
主站蜘蛛池模板: 91久久色| 日本夜爽爽一区二区三区 | 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av | 欧美激情在线观看一区二区三区 | 亚洲一区二区二区久久成人婷婷 | 久久99精品久久久久久园产越南 | 欧美第6页| 国产成人综合久久 | 草久中文字幕 | 搡bbbb搡bbb搡视频一级 | 涩涩网站在线观看 | 国产群交影片在线播放 | 人人做人人爽人人添 | 亚洲精品一线二线在线播放 | 欧美成人免费在线 | 欧美精品久久久久久久久老牛影院 | 色网在线播放 | 国产伦子沙发午休系列资源曝光 | 欧美性1生交XXXXX无码 | 免费中文无码AV动作片 | 欧美精品一区二区蜜臀亚洲 | 欧美大片久久国产欧美日韩精品 | 欧美人与动牲交免费观看 | 怡春院性无码免费视频 | 久中文字幕| 久久高清内射无套 | 91精品国产乱码久久久久久久久 | 性色av无码免费一区二区三区 | 91高清视频在线免费观看 | 黑人巨大无码中文字幕无码 | 丁香网五月 | 特级毛片片A片AAAAAA | 国产精品久久免费视频 | 国产成人片在线观看永久观看 | 久久国产不卡 | 日本三级吃奶头添泬播放 | 久久99国产精品久久99软件 | 日本一道aⅴ不卡免费播放 www.黄色免费网站 | 天堂亚洲精品 | 乱人伦中文无码视频在线观看 | 久久夜色精品国产嚕嚕亚洲av |