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更新于 6月16日

建筑/室內設計實習生

150-200元/天
  • 上海徐匯區
  • 本科
  • 實習
  • 招1人
  • 6個月
  • 5天/周

職位描述

可轉正實習證明CADSketchupInDesignPSAI
崗 位 職 責 輔助設計師進行設計工作: 基礎繪圖與建模: 在設計師指導下,使用CAD、SketchUp、3ds Max等軟件繪制平面圖、立面圖、施工圖草稿,或建立簡單的三維模型。 圖紙整理與修改: 整理、打印、復印、掃描設計圖紙和文件;根據設計師要求修改圖紙中的細節(如尺寸標注、文字說明、圖層整理)。 效果圖輔助: 協助進行效果圖的渲染、后期處理(如PS調整材質、燈光、配景),或收集整理效果圖所需的素材(模型、材質貼圖)。 方案文本制作: 協助設計師制作設計方案的PPT、PDF文本,包括排版、圖片處理、文字整理、封面封底設計等。 概念板/情緒板制作: 根據設計師的概念方向,收集和整理圖片、材質樣品、色彩方案等,制作初步的概念板。 資料收集與整理: 材料與產品信息: 收集整理建材、家具、燈具、飾品、五金等供應商的產品目錄、價格表、樣品卡。建立和維護材料庫。 市場調研: 協助進行特定材料、家具或工藝的市場調研,了解新品、價格、供貨周期、安裝要求等信息。 案例研究: 收集和分析國內外優秀設計案例、設計趨勢、流行風格等資料。 規范與標準: 學習并整理相關的設計規范、制圖標準、消防法規等資料。 項目行政與溝通支持: 文件管理: 負責項目文件的整理、歸檔、備份(電子版和紙質版),確保文件系統有序。 會議支持: 協助準備會議資料、做會議記錄、整理會議紀要。 基礎溝通: 在設計師指導下,與公司內部其他部門(如采購、工程)或外部供應商進行基礎的信息溝通(如確認樣品寄送、預約時間等)。 樣品管理: 接收、整理、登記、歸還材料樣品和家具小樣。 任 職 要 求 一、硬性條件(基礎門檻) 教育背景 室內設計、環境藝術設計、建筑學、藝術設計等相關專業 在校大學生或應屆畢業生。 學歷要求:本科 基礎軟件技能(必備!) CAD:能看懂圖紙,會基礎繪制平面圖、立面圖(施工圖經驗是加分項)。 SketchUp:會建立基礎模型,理解空間結構。 Adobe系列: Photoshop:基礎圖片處理、效果圖后期調整、排版; InDesign/AI:方案文本排版能力(加分項)。 基礎渲染能力:如使用Enscape、V-Ray等(非必需,但有基礎是優勢)。 作品集(核心考察項!) 能展示設計思維、軟件操作能力和審美水平(即使是課程作業或虛擬項目)。 內容需包含:平面方案、效果圖、手繪草圖、文本排版等(體現完整設計流程)。 二、核心軟性素質(企業最看重的) 強烈的學習意愿 主動提問、虛心接受指導,對設計流程、材料工藝、行業規范有好奇心。 責任心與細致度 能保質保量完成基礎任務(如圖紙標注、文件整理),避免低級錯誤。 溝通理解能力 能清晰理解設計師的指令,及時反饋問題,具備基礎團隊協作意識。 抗壓能力與時間管理 適應項目節奏,能在截止日期前高效完成分配任務。

工作地點

上海市徐匯區徐家匯裕德路165號

職位發布者

魯女士/HRBP

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公司Logo南洋電纜集團有限公司
南洋電纜集團總部位于上海,是一家集電線電纜制造、不動產開發投資與運營、股權投資三大業務板塊為一體的綜合性集團企業。企業創立于上個世紀,自 1931年南洋水電工程行的誕生至今已擁有近百年的歷史。南洋電纜集團旗下擁有多家全資或控股企業,分布于上海、江蘇、浙江、江西等地,集團旗下公司包括上海南洋電纜有限公司、南洋電纜集團泰州有限公司、上海南洋電纜集團置業有限公司、上海匯港物業管理有限公司、景德鎮發達有限公司等。?電線電纜制造自1931年誕生的南洋水電工程行,至今日的上海南洋電纜有限公司,南洋電纜已走過近百年的歷史,先后被評定為上海市著名商標、上海名牌、國家高新技術企業、上海企業100強、中國電線電纜十大品牌、全國質量信得過產品。?不動產開發投資與運營涉及商業運營、地產開發、物業服務三大模塊,包括商業、辦公、酒店、綜合體、廠房、園區改建、自持物業等多種業態產品,旗下有南洋1931、西山湖凱萊度假酒店、西山湖天地生活廣場、閔行科創園區、昆山科創園區等多個項目。?股權投資聚焦電線電纜、商業地產行業,擁有專業的投資團隊、高效的決策機制,堅持與被投企業共同成長,賦能式投資模式通過多個維度幫助被投企業創造價值。加入南洋電纜集團,你將獲得:?完善的培訓制度:集團設立完善的培訓機制,除入職新員工培訓,每月還設有部門內訓及各部門經理公開課,每季度引入外部專家培訓課,每年提供外派培訓機會,公司堅持與每位員工共同學習、共同努力、共同發展、共同進步。?明確的晉升通道:每年進行人才盤點及崗位繼任計劃,評選骨干員工,晉升路徑:員工-部門主管-部門經理-條線負責人-職能總經理/總監/副總?公平的調薪制度:集團實行公開透明的組織架構,每月專人專項績效考核,保證公平公正,同時結合年度工作情況,每年進行一次調薪。?健全的福利制度:五險一金,帶薪年假,出勤餐補,員工生日會,聚餐旅游,節日福利,特殊節日活動,法定雙休,定期體檢,勞保用品,還有不定期下午茶和小點心,快來加入我們吧!
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