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更新于 5月21日

設(shè)備維修工

8000-10000元
  • 武漢蔡甸區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 高中
  • 全職
  • 招2人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備
本職:主要處理設(shè)備的疑難問題,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn),推進設(shè)備故障率降低和維修效率提高。 職責(zé)表述一:方案制定、實施、督查 1能根據(jù)設(shè)備故障,提出預(yù)防性保養(yǎng)和檢修方案,并能指導(dǎo)維修工進行正確保養(yǎng)和檢修。 2、對設(shè)備進行周期性的巡查,發(fā)現(xiàn)潛在故障,進行分析處理,并提出總結(jié)改進對策。 3、督導(dǎo)檢修按計劃執(zhí)行,并制定檢修、改進設(shè)備方案,保持設(shè)備的良好狀態(tài)。 職責(zé)表述二: 處理設(shè)備故障 1、迅速處理設(shè)備突發(fā)疑難故障,保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。 2、對頻發(fā)故障或長時停機進行分析和改進,降低故障率. 3、持續(xù)改進,降低設(shè)備故障,提高設(shè)備運行效率。 4、做好備件的修舊利廢工作,合理降低維修成本。

工作地點

武漢蔡甸區(qū)沌口開發(fā)區(qū)珠山湖大道799號

職位發(fā)布者

陳先生/人力資源主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo威斯卡特工業(yè)(中國)有限公司
作為加拿大一家擁有109年歷史的公司,Wescast Industries Inc.(威斯卡特工業(yè)公司)已成為世界上最大的轎車與輕型卡車鑄鐵排氣歧管、渦輪增壓器殼體及排氣系統(tǒng)的生產(chǎn)企業(yè)。公司目前在全球的雇員約2000人,分別來自威斯卡特位于北美、歐洲、亞洲的7個工廠及7個銷售/技術(shù)服務(wù)中心,借助這樣一支一流的高效團隊,威斯卡特為全球的客戶提供了具有創(chuàng)造性的產(chǎn)品、技術(shù)及服務(wù)。為了更好的為世界汽車制造商提供全方位的服務(wù),威斯卡特將越來越多的關(guān)注點集中到了亞洲這片令全球矚目的熱點區(qū)域。隨著2006年6月30日威斯卡特在中國的全資子公司--威斯卡特工業(yè)(中國)有限公司在武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的正式注冊成立,威斯卡特在全球的戰(zhàn)略觸角正式延伸到了亞洲。作為武漢市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2006年引進的重點投資項目之一,威斯卡特中國公司的注冊資本為3300萬美元,總投資額將達(dá)9900萬美元,她肩負(fù)著汽車排氣歧管、渦輪增壓器殼體、排氣歧管增壓器組合體以及催化轉(zhuǎn)換器外殼的亞太業(yè)務(wù)拓展,并帶動威斯卡特在全球業(yè)務(wù)增長的重大責(zé)任。在工廠建設(shè)的戰(zhàn)略規(guī)劃上,公司為充分滿足客戶的需要,同時更好地進行本土管理及資源有效利用,進而決定將建廠項目分二步驟進行:首先建造的機械加工廠預(yù)計在2007年初投產(chǎn),其次完成鑄造廠的預(yù)計在2007年底投產(chǎn)。根據(jù)最終的發(fā)展規(guī)劃,公司一期的生產(chǎn)量預(yù)計為200萬只排氣歧管等產(chǎn)品,二期的生產(chǎn)量預(yù)計為800萬只排氣歧管等產(chǎn)品,正常投產(chǎn)后年銷售額將達(dá)到10億元人民幣,員工人數(shù)也將達(dá)到800人左右。為了能夠給客戶提供更高價值的產(chǎn)品及服務(wù),公司已計劃在武漢成立亞太地區(qū)的研發(fā)中心,從而使我們的業(yè)務(wù)得到全方位發(fā)展,我們的客戶得到最大的服務(wù)滿意度。威斯卡特中國公司規(guī)劃與戰(zhàn)略的成功最終取決于全體員工的能力、責(zé)任感和參與意識。威斯卡特運用“互助共贏”這一獨特的管理模式已獲得了更高的生產(chǎn)效率和更快的發(fā)展速度,當(dāng)然,它的操控權(quán),始終掌握在認(rèn)同這一體系的員工手里。為了達(dá)到這一目標(biāo),公司將會把以人為本的經(jīng)營理念始終貫徹于企業(yè)發(fā)展的分分秒秒,為世界一流的員工提供世界一流的工作環(huán)境,而在這樣的環(huán)境中,您將擁有:·暢通的溝通渠道,隨時了解到公司發(fā)展現(xiàn)狀,清楚客戶的需要;·參與決策的機會,管理層為所有員工提供參與決策的機會;·完全自主的工作氛圍,能夠充分發(fā)揮個人智慧和能力;·合理、均衡的利益回報,與績效緊密結(jié)合的薪酬制度;·完善的福利體系,為您解決后顧之憂;·任人唯賢,公平透明的晉升機會;·個人職業(yè)生涯發(fā)展計劃;·一流的工作環(huán)境,團結(jié)而富于活力的工作團隊建設(shè);·全面、多方位的在職及海外培訓(xùn)機會。
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