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1、全面負責銷售部的工作，使部門工作持續、健康、有序、穩步發展； 2、根據公司下達的銷售目標協助上級領導制定相應的工作計劃，并組織實施； 3、負責整個銷售部的日常管理工作，包括人員管理、部門固定資產管理； 4、建立銷售部各業績模塊的規章制度、流程、獎罰條例等，并組織實施，不斷優化； 5、建立團隊優勝劣汰的氛圍與機制，實施月度考核，協助行政部不斷優化月度考核條例； 6、處理銷售各類投訴事件，維護與不斷提高公司銷售客戶的滿意度； 7、協助總經理開展對應廠家的關系維護共組； 8、站在提升銷售臺次和銷售毛利的角度，可對其他部門工作改善提出建議與要求； 9、制定各月、季、年度的長期、短期銷售政策、活動策略，與市場部保持密切溝通，擬定營銷手段和方案，組織實施； 10、不斷研究競品知識、銷售技巧、銷售方式，帶領銷售部成員不斷提升與成長； 11、完成總結理交辦的其他工作。