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1、按照公司的發展戰略，制定工程開發計劃及年度發展計劃匯報，并認真貫徹執行； 2、全面負責所開發項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進行考核； 3、制定團隊發展計劃，對所帶團隊進行企業文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業精神，負責對技術骨干的培訓和培養，執行公司人才發展和培養計劃； 4、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開重要結構、重要部位的施工方案論證會，處理一切質量、安全事故； 5、對工程、材料、設備的合同進行審核； 6、對分管部門員工的工作進行安排、指導、年度考核； 7、組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質量驗收結果全權負責； 8、負責對分管部門或工作的涉外部門進行溝通和聯系，并處理一切事務； 任職要求： 1、工民建、土木工程、工程管理本科以上學歷； 2、年齡35歲以上，具有建筑行業10年以上，同崗位5年以上工作經驗； 3、管理思路清晰，思維敏捷，溝通順暢，正直坦誠； 4、對工程質量管理、設計、施工進度管理、安全文明施工管理、成本控制工作、竣工驗收及交接工作有系統化管理的工作經驗； 5、優秀的組織協調能力、工作計劃能力，良好的語言表達能力及帶領團隊能力。