職位描述
戰(zhàn)略管理運(yùn)營管理市場管理品牌管理公關(guān)管理銷售管理珠寶/首飾新零售
工作職責(zé)：
1、執(zhí)行地區(qū)分店布點(diǎn)營運(yùn)策略，了解與分析地區(qū)全渠道市場動態(tài)，參與全渠道運(yùn)作規(guī)劃；
2、統(tǒng)籌分店整合、重裝、移位、開店具體安排，對新銷售點(diǎn)開拓和原銷售點(diǎn)整合提出建議；
3、負(fù)責(zé)地區(qū)業(yè)務(wù)盈虧責(zé)任，審批非常規(guī)交易，策劃及審批地區(qū)性促銷活動方案；
4、監(jiān)督地區(qū)業(yè)務(wù)的營運(yùn)管理；
5、維護(hù)地區(qū)政府和商場合作關(guān)系，建議地區(qū)性的合作事宜；
6、審視促銷活動，產(chǎn)品布局等，以確保充分表現(xiàn)與維持品牌定位和形象政策；
7、協(xié)助區(qū)域貨品管理，協(xié)調(diào)地區(qū)內(nèi)各城區(qū)的貨品；
8、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的人才庫規(guī)劃，確保足夠人才配合發(fā)展，激勵及評估屬員績效；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，營銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10 年以上珠寶或奢侈品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，5 年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、宏觀視野，分析及判斷力、忠誠可靠；
4、敏銳市場觸覺、成熟管理、督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧；
5、良好溝通及協(xié)作能力；
備注：薪酬范圍顯示數(shù)據(jù)不作參考，將執(zhí)行公司薪酬制度
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)君威財(cái)富中心
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職位發(fā)布者
孫佳/人力資源高級主任
昨日活躍立即溝通
周生生
「周生生」創(chuàng)辦于1934年，一直秉持「周而復(fù)始生生不息」的品牌理念，及對完美質(zhì)量的堅(jiān)持與追求，多年來以匠心獨(dú)運(yùn)的工藝精心鑄造出糅合著典雅、優(yōu)美、時尚及創(chuàng)意元素的珠寶杰作。品牌將繼續(xù)堅(jiān)守對顧客的承諾，以精湛工藝、卓越質(zhì)量和真誠態(tài)度為顧客提供服務(wù)。每一件精心打造的華麗飾品都能影響顧客品味品牌的經(jīng)典魅力，散發(fā)與眾不同的迷人光芒。一直以來，周生生積極引入多元創(chuàng)新的零售模式，銳意推動奢雅珠寶業(yè)的發(fā)展。近年，品牌推出不少跨界、跨地域的項(xiàng)目，當(dāng)中包括引入國際知名珠寶品牌、開設(shè)博物館主題珠寶體驗(yàn)店等；以多品牌策略拓展業(yè)務(wù)版圖，為亞洲地區(qū)的顧客提供卓爾不凡的珠寶飾品選擇。目前，周生生在大中華地區(qū)的業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸、中國香港、中國澳門及中國臺灣，直營店數(shù)目超過 1000間，各地員工總數(shù)超10,000人，同時更擁有完善便捷的網(wǎng)上購物服務(wù)，為全球追求雅致品味的顧客，提供別出心裁的非凡體驗(yàn)。周生生的管理信念是以人為本。公司提供完善的福利、系統(tǒng)的培訓(xùn)、極具前景的發(fā)展空間，及一個互信、互重的工作環(huán)境。近年來屢獲人力資源管理及杰出雇主獎項(xiàng)：“智聯(lián)招聘2023中國年度優(yōu)選雇主”“前程無憂2017-2022年度杰出人力資源管理獎”“2021【鼎革獎】數(shù)字化轉(zhuǎn)型先鋒榜年度企業(yè)獎”“HRoot2021大中華區(qū)人力資源數(shù)字化創(chuàng)新卓越實(shí)踐獎”“HRoot2020大中華區(qū)*佳人力資源團(tuán)隊(duì)獎”“華南美商會2020“*佳人力資源管理實(shí)踐創(chuàng)新先鋒金獎“”華南美商會2019“*佳人力資源管理實(shí)踐創(chuàng)新先鋒優(yōu)等獎”“智聯(lián)招聘2017-2018年度中國*具發(fā)展?jié)摿椭鳌薄?8集團(tuán)廣州就業(yè)貢獻(xiàn)榜樣雇主”“58集團(tuán)2018年度中國卓越雇主百強(qiáng)”“廣州日報(bào)和香港星島日報(bào)2017年亞太杰出雇主大獎”“廣州日報(bào)2017年*佳雇主綜合大獎及年度員工培養(yǎng)發(fā)展*佳實(shí)踐獎”希望每一位員工在周生生都有長線的發(fā)展，并以在周生生工作而感到驕傲。
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