職位描述
新員工培訓技術崗培訓管理層培訓人力資源服務
學歷要求：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業。 工作經驗：3年以上同崗位經驗，有較強的跨部門協調和資源整合能力。 1.負責新員工入職培訓和相關培訓考核的工作：包括場地安排、講師預約、物料準備、組織考核、發送相關郵件等，完成培訓及匯報材料的匯總。
2.負責培訓數據庫建立：如檔案管理、培訓考核數據整理和匯報等工作。
3.協助公司其他部門的培訓組織與實施：根據工作模塊的需要，參與專業專項培訓項目及非專項培訓項目的策劃、準備、實施及后期跟進等。
4.與各部門主管一起推動公司內部培訓工作的開展：組建部門內部培訓體系，匯總評估培訓效果，進行培訓效果評價及講師評價。
5.參與內部講師認證：匯總講師課程員工評價，參與講師體系搭建
6.完成上級交代的其他工作及人力相關工作。
獎金績效
績效獎金、帶薪年假、交補、加班補助
工作地點
長安區西安市新型工業園發展大道30號
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職位發布者
張雯雯/人事經理
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陜西信泰航空技術股份有限公司一、公司簡介陜西新泰航空技術有限公司成立于1977年，是專業從事民用航空機載設備維修、航空器部附件和測試儀器銷售的高薪技術企業，1988年10月通過了中國民用航空總局CCAR-145認證，批準為CCAR第500045號維修站。本公司總部座落于西安高新技術產業開發區新型工業園，建筑面積4100余平方米，配備了航空機載設備維修所必需的溫、濕度控制、防靜電、防塵、凈化等各類設施，滿足了目前公司航空維修活動的需要。公司維修管理人員和維修技術人員大多是從事航空維修業多年的專業人員，每一名員工均經過了嚴格的崗位培訓和專業培訓，部分人員還接受過國內外OEM廠家的專業培訓，其中不乏從事航空維修數十年的專業人員。目前公司的航空維修業務范圍覆蓋了包括BOEING系列、AIRBUS系列等10余種機型。二、人才政策 1、保險與福利（1）參加社會保險和住房公積金；（2）提供免費工作餐；（3）提供帶薪年假；（4）年度健康體檢；（5）年度旅游；（6）生日賀卡及禮品（7）提供下午茶（咖啡、果汁、茶）（8）防暑、降溫福利 2、培訓公司制訂了完善的培訓機制，員工達到專業技術職務申報條件時，可按規定程序報考相應的專業技術職務。
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