崗位職責:
1、負責公司招聘與員工關系管理;
2、負責公司的薪酬福利與績效考核;
3、負責員工關系與企業文化管理;
4、制定并實施監控人事制度和流程,合理控制成本,提高效率;
5、配合公司切實做好預算工作;
6、完成其他臨時性工作和上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科(含)以上學歷,專業不限;
2、同崗位工作5年以上,熟悉相關政策法規,善于組織、領導、協調處理各類事物和問題。
3、精通人力資源各大模塊,招聘和員工關系者突出優先考慮。
4、熟悉勞動法,文字功底強, 具備良好的具有良好職業道德與專業素質。
5、具有中大型企業周年慶或對內外大型活動及對外接待(政府/業主)等實操經驗。
6、工作認真負責,責任心強,工作態度良好;
7、工作效率高,有良好的服務精神和應變能力;