崗位職責:
1、根據業務部門要求協助進行崗位發布、渠道維護、人選前期電話溝通了解等招聘相關工作;
2、協助進行人選面試組織安排、跟進入職等;
3、處理工作中書面報告整理及評議工作;
4、協助HRBP推進人才培養項目工作;
5、協助HRBP開展周期性績效考核工作,持續推動績效輔導溝通;
6、其他事務性工作。
任職要求:
1、26屆應屆畢業生(大學本科四年級在校就讀學生);人力資源相關專業,基礎功底扎實;
2、性格開朗,樂于主動溝通、協調能力,責任心強;
3、有基本的辦公軟件應用能力;
4、能夠每周連續工作五天的同學優先。