崗位職責(zé):
1、主導(dǎo)高低壓配電系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)計(jì)及優(yōu)化;
2、對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)方案進(jìn)行文檔編寫;
3、對(duì)電氣設(shè)計(jì)方案進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化整理,對(duì)高低壓配電產(chǎn)品提出結(jié)構(gòu)、監(jiān)控方面開發(fā)需求;
4、對(duì)外技術(shù)支持與交流;
5、對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目管理和成本控制。
任職要求:
1、大專及以上電氣工程、自動(dòng)化、電力電子等相關(guān)專業(yè),5年及以上高低壓成套電氣設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉高低壓配電及相應(yīng)電氣設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn);熟悉建筑、智能樓宇、工業(yè)等電氣設(shè)計(jì)方案;
3、有配網(wǎng)電源或數(shù)據(jù)中心供配電及軌道交通交直流電源等相關(guān)電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
4、具有一定的應(yīng)變適應(yīng)能力,能獨(dú)立解決技術(shù)問題;
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
薪酬福利:
1.薪資待遇:基本月薪 +半年度績效獎(jiǎng)金(1個(gè)月薪資)+年終績效獎(jiǎng)金(1.5個(gè)月薪資)+其他福利;
2.五天八小時(shí)工作制周末雙休,公司為在職員工提供五險(xiǎn)一金;
3.員工假期:國家規(guī)定法定假期、年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、生日假等相關(guān)假期,過年14天假期(帶薪);
4.員工培訓(xùn):提供新員工入職培訓(xùn),根據(jù)業(yè)務(wù)需求組織相關(guān)專業(yè)培訓(xùn);
5.員工活動(dòng):部門團(tuán)建、員工季度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、節(jié)日福利、年會(huì)、戶外拓展、員工生日會(huì)、羽毛球賽、NGO社團(tuán)、年度旅游等;
6.多樣化的節(jié)日禮物、個(gè)性化定制生日禮物、結(jié)婚禮金、生育禮金、年度體檢等。