職位描述
績效管理招聘員工關系人力資源服務
職位描述
崗位職責：
- 負責制定并執行公司的人力資源戰略規劃
- 管理招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系等人事工作
- 維護和優化公司的人力資源政策和流程
- 確保公司人力資源的合理配置，提高勞動生產率
- 建立積極的員工關系，提升員工滿意度和忠誠度
崗位要求：
- 本科及以上學歷，人力資源管理或相關管理專業
- 5年以上人事管理經驗，其中至少2年人事經理崗位經驗
- 熟悉勞動法及當地相關法律法規
- 具備良好的溝通協調能力及團隊領導能力
- 強烈的責任心和解決問題的能力
。有醫藥公司任職經驗優先。
工作地點
江寧區南京朗坤醫藥有限責任公司2棟601
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職位發布者
張女士/人事經理
三日內活躍立即溝通
南京朗坤醫藥有限責任公司南京朗坤醫藥有限責任公司成立于2005年8月5日。作為一家新興的醫藥公司，經歷了艱難的發展過程！2011年元月，公司為順應新醫改之大勢，決定全面進軍醫藥零售市場領域，以高品質的產品為載體，高質量地服務于江蘇規模零售連鎖藥房和規模單體藥店等高端醫藥零售企業。并專注于該細分市場，同時保留原有的醫院和部分基藥市場。年輕的朗坤醫藥以“造福人類健康、促進社會和諧”為使命！敢于擔當社會責任，全體朗坤人正以高度的責任感和飽滿的熱情踐行企業使命！為人類的健康事業奉獻自己的青春、智慧和生命！“實現個人價值最大化”，為人才的成長、成才搭建平臺。建成健全全員學習、持續學習和共同提高的學習機制。為社會孵化更多優秀的人才!我公司牽手上游品牌供應企業和下游高端醫藥零售企業，整合供應鏈各個環節的資源，實現多贏的良好局面。公司的近期目標，力爭在2013年底，成長為江蘇省內有影響的高端醫藥零售的主流供應商和服務商，成為該細分市場的排頭兵！
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