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本崗位工作內容：（工作職責、目標） 一、海外市場開拓（核心職責）：制定并執行海外市場拓展戰略，實現目標區域銷售增長與市場份額： (1) 參與制定市場調研計劃，實施市場調研活動； (2) 收集各類市場情報及相關行業政策與信息； (3) 進行行業狀況調研，進行產品市場調研，并形成調研報告； (4) 主導制定海外市場拓展計劃，分析目標國家/地區的市場趨勢、競爭格局及政策法規； (5) 開發并維護海外客戶資源，建立長期合作關系，推動訂單落地； (6) 組織參與國際展會、行業峰會，策劃海外品牌推廣活動； (7) 管理海外代理商、經銷商及合作伙伴，確保市場策略有效執行； (8) 定期提交海外市場分析報告，為公司戰略決策提供數據支持。 二、國內市場再發展機會挖掘：及時掌握市場信息，尤其戰新行業市場規劃，為營銷做方向指引: (1) 監測國內市場動態，挖掘潛在商機并提出再發展戰略建議； (2) 協調內外部資源，推動國內新興領域（如火電行業、煤炭行業、集團內協作等區域合作）的試點項目； (3) 優化現有市場策略，提升國內市場份額及品牌影響力。 三、品牌管理、市場策劃推廣及售前支撐：品牌形象設計，市場推廣，提升公司產品市場占有率： (1) 負責對媒體廣告方案進行擬定、運作； (2) 負責公司產品品牌形象設計、網絡推介方案的制定； (3) 參與新產品上市的營銷及市場推廣； (4) 依據預算控制推廣經費的使用； (5) 負責展會展臺的搭建、推介會的組織與實施； (6) 負責與廣告公司、公關公司、策劃公司、包裝制作公司等合作的溝通與方案 的共同制定； (7) 參與擬訂促銷方案，并監督促銷方案的實施； (8) 負責各市場推廣活動計劃實施，執行市場推廣活動經費申報以及審批程序； (9) 負責展會活動中的產品展覽、展示設計。 四、部門管理：打造合格團隊，提升團隊凝聚力，完善部門執行力 (1) 領導國際市場部日常運營，制定團隊績效考核目標并監督執行； (2) 培養下屬專業能力，打造高效協作的國際化團隊； (3) 統籌部門預算，合理分配資源，確保海外及國內項目高效推進。 五、跨部門協作：協調溝通 (1) 與產品、研發部門聯動，推動產品國際化適配及創新； （2）協同財務、法務部門，管控國際貿易風險及合規性。 本崗位任職資格要求： 1、教育背景：高等院校碩士及以上學歷，黨員優先。 2、專業背景：市場營銷、國際貿易、國際商務、工商管理等相關專業。 3、工作經驗：具備5年以上市場營銷管理經驗，其中需有海外市場開拓及團隊管理經驗。熟悉國際貿易規則、國際商務談判流程及跨文化溝通技巧。 4、語言能力：具備優秀的英語口語及書面溝通能力（需提供語言能力證明或通過面試考核）；掌握其他第二外語（如西班牙語、法語、阿拉伯語等）者優先。 5、知識要求：管理學知識、團隊領導能力、組織協調能力。 6、基本技能：敏銳的國際市場洞察力，能獨立制定海外/國內市場拓展策略；出色的跨部門協作能力，擅長整合資源推動項目落地；寫作能力強；較強品牌建設能力；熟悉海外展會策劃、國際品牌推廣及數字營銷渠道；具備較強的數據分析能力，能基于市場動態調整戰略。 7、職業素養：高度責任感、抗壓能力及國際化視野；優秀的團隊領導力與跨文化管理能力。溝通協調能力強，良好的職業道德操守。 備注： 1、該崗位需高頻次出差（年均出差時間占比約40%）； 2、具備跨文化適應能力及全球化思維者優先； 3、薪資結構包含基本工資+海外開拓業績提成及年度目標獎金。月薪20-25K+海外開拓業績提成。