崗位職責:
1、參與組織實施招聘工作,開展社會招聘及校園招聘。負責發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排通知面試,并參與面試工作;
2、配合開展公司的招聘、績效考核、培訓(xùn)相關(guān)人力資源管理工作;
3、負責擬定公司勞動合同文本和實施細則,開展員工的勞動合同簽訂工作,按期組織勞動合同續(xù)簽,員工勞動合同解除、終止的管理工作;
4、負責員工社會保險費和住房公積金的代扣代繳及日常管理工作,及時辦理員工調(diào)入、調(diào)出的社會保險和住房公積金的結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系和工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)及了解勞動合同法;
3、具有強烈的事業(yè)心、責任感,優(yōu)秀的溝通能力;
4、工作嚴謹、細致。