1、培養(yǎng)機(jī)制:
- 按公司人才發(fā)展路徑,首先在公司各業(yè)務(wù)版塊快速體驗(yàn)學(xué)習(xí),然后定崗在公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域(如生產(chǎn)、質(zhì)量)一線崗位進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí);
- 實(shí)踐學(xué)習(xí)期間,公司指定輔導(dǎo)人、制訂針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃、定期評(píng)估學(xué)習(xí)成果。
2、培養(yǎng)目標(biāo):公司關(guān)鍵領(lǐng)域管理或技能骨干
3、崗位要求:
-藥學(xué)、化學(xué)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
-接受加班、接受一線工作、追求職業(yè)發(fā)展
-服從崗位調(diào)劑和上班時(shí)間,上班班次有8:30-17:30上五休二,也有7:30-23:30上一休一。