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更新于 5月23日

研發經理

2-2.8萬
  • 廈門翔安區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

嵌入式硬件開發電子/半導體/集成電路
工作職責: 1. 研發規劃與項目管理 ①技術路線制定:根據市場需求和公司戰略,制定模組的技術發展方向和研發路線圖。 ②項目全周期管理:主導立項、需求分析、開發計劃、資源調配、里程碑跟蹤及風險管控,確保項目按時交付。 ③跨部門協作:與產品、生產、采購等部門對接,確保研發目標與業務需求對齊。 2. 團隊管理與技術領導 ①團隊建設:組建并培養研發團隊,包括硬件、軟件、測試等職能分工,提升團隊技術能力。 ②技術決策:解決模組設計中的關鍵技術問題(如信號完整性、功耗優化、兼容性等),主導技術評審。 ③創新推動:跟蹤行業前沿技術,推動技術創新和專利布局。 3. 模組開發與質量控制 ①設計開發:帶領團隊開發硬件(PCB、射頻等)、軟件(驅動、嵌入式系統)及固件的開發與集成。 ②測試驗證:建立測試標準,監督可靠性測試(如環境試驗、EMC測試)、性能優化及認證(如CE/FCC)。 ③量產支持:協助解決試產/量產中的工藝問題,確保良率達標。 4. 資源與成本管理 ①預算控制:合理分配研發經費,優化BOM成本,平衡性能與成本需求。 ②供應鏈協同:評估并選擇關鍵元器件供應商,確保供應鏈穩定性。 5. 文檔與標準化 ①技術文檔:審核設計文檔、測試報告、用戶手冊等,確保符合行業規范。 ②流程優化:建立或完善研發流程,提升團隊效率。 6. 客戶與市場支持 ①客戶需求對接:參與客戶技術交流,定制化開發解決方案。 ②市場競爭力分析:對標競品,提出差異化技術方案。 任職要求 ①本科以上學歷,電子工程、通信、計算機等相關專業。 ②5年以上模組研發經驗,2年以上團隊管理經驗。 ③熟悉行業標準及常用工具。

工作地點

翔安區廈門光莆電子股份有限公司

職位發布者

郭女士/人事經理

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公司Logo廈門光莆電子股份有限公司
一、公司簡介廈門光莆電子股份有限公司成立于1994年,2017年在深交所上市(股票代碼:300632),是國內最早的LED制造企業,是廈門最早的國家高新技術企業之一。公司主營業務為LED智能照明、紫外殺菌消毒小家電、大健康家居產品等。二十多年來的創新及沉淀,鑄就了光莆在行業內的領先地位。企業始終稟承用專業的心做專業的事,堅持嚴格質量管理,建立了完善的品保系統,目前產品質量已躍居世界領先水平。公司以優異的品質及信譽吸引了優秀的合作伙伴,已成為多家世界500強企業的優秀供應商,產品遠銷東南亞、日本及歐美國家和地區,深受客戶的信賴。公司注冊資本3億元,現有員工1000多人,累積投資10億多,建成22萬平方米的制造及物流基地,擁有40多套自動化生產線,齊全先進的研發及實驗設備。光莆將繼續投資建設17萬平方米的研發、銷售及物流、實驗基地,并引入特點突出的上游配套件戰略伙伴,把光莆建設成服務快速,技術專業,品質優先,性價比優越且顧客信賴的LED照明及健康家居品牌。在設計及研發技術方面,處于行業領先水平,擁有多名半導體技術的行業頂級專家及復合型技術管理人才,擁有一支200多人高效研發及服務隊伍,擁有多名國家級核心專家主導的省級“LED封裝工程技術研究中心”,自主研發能力及創新能力位于業界同行前列,積極創新,吸收業界最前沿的技術資源。與廈門大學、香港應科院及國家半導體照明中心建立合作關系,并聘請多名臺灣及國內專家為公司顧問。承擔過國家級火炬計劃,國家級創新基金計劃,國家級重點新產品產業化計劃,是廈門市創新重點企業,光莆擁有100多項自主專利技術,2012年研發出156lm/w的集成光源,采用獨特的自主專利技術———TV背光技術開發出91lm/w的高均勻的平板燈具。在品質方面,公司具有嚴謹的品質管理體系,先后通過ISO9001、TS16949、ISO14001等相關質量及環境管理體系認證,UL工廠的認證,所有產品符合歐盟RoHS和WEEE標準,產品已通過UL、CCC、CE等認證。擁有齊全、現金的實驗設備,在產品進行嚴格的設計實驗驗證,公司產品品質穩定且持續提升,為業界品質標桿。二、企業文化光莆人精神:全力以赴拼光莆人的價值觀:融合、進步、專業、共贏光莆經營理念:市場驅動,整合資源,優勢創新,共享成就三、人才策略※人才選拔標準:德才兼備,以德為先以業績為導向,結合能力素質要求和工作態度評估,以及職業心理測試進行人才的全方位評估與選拔的人才選拔戰略。※用人策略:管理與技術雙軌道晉升機制為員工提供廣闊的發展空間,員工可根據自身的特質、素質、能力、興趣來選擇適合自己發展的職業發展通道。以及有針對性地對關鍵崗位的后備人才制定繼任計劃,實現人才培養與組織發展相匹配的目標等人力使用與發展戰略。※留人良方:收入增長空間合理、工作成就感強、事業發展機會多公司建立以業績為導向,崗位價值與工資水平相匹配的原則,為員工提供對內具有公平性、對外具有競爭力的人才薪資激勵戰略。四、辦公環境及薪酬福利※辦公環境1.公司工作環境優美,工作福利良好。2.員工人際關系友善樸素,辦公氛圍和諧。※薪酬待遇 1.工資待遇優厚,完善的調薪機制,并有專業的新員工及在職員工的培訓教育體系,為未來的發展提供有力的支撐。 2.依法為員工繳交社會保險(養老、醫療、失業、工傷、生育保險)及住房公積金等。 3.在法定節假日發放獎金或禮品,傳統節假日公司舉辦相關活動(如中秋博餅、元宵會等)。 4.為體現人文關懷,公司為過生日的員工發放生日禮券。 5.為激勵員工創造價值實現自我,公司定期評選優秀員工。6.為進行團隊建設,公司每年舉辦春游等活動,聯絡各部門各單位職工感情。五、公司地址:※光莆總部地址:廈門市翔安區火炬二期民安大道1800-1812號光莆產業園。※光莆杭州公司地址:※光莆電子集團電子郵件:hr1@xm-gp.com※公司官網:www.goproled.cn
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