崗位職責(zé)
1.平臺(tái)策略規(guī)劃:主導(dǎo)抖音、小紅書等核心新媒體平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)策略制定,結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)與行業(yè)趨勢(shì),明確賬號(hào)定位、內(nèi)容方向與發(fā)展目標(biāo),制定年度、季度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并推進(jìn)落地,提升品牌在新媒體領(lǐng)域的知名度與影響力;
2.內(nèi)容生產(chǎn)把控:統(tǒng)籌新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作與發(fā)布全流程,包括但不限于短視頻腳本撰寫、圖文排版設(shè)計(jì)等。建立內(nèi)容質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),審核所有上線內(nèi)容,確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性、用戶喜好及品牌形象,持續(xù)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、高傳播性的內(nèi)容,提高用戶關(guān)注度與互動(dòng)率;
3.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與日常管理,合理分配工作任務(wù),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升專業(yè)技能。與市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、策劃等部門密切協(xié)作,整合資源,共同完成營(yíng)銷推廣活動(dòng),實(shí)現(xiàn)品牌曝光與業(yè)務(wù)增長(zhǎng)目標(biāo);
4.數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與優(yōu)化:定期分析抖音、小紅書等平臺(tái)數(shù)據(jù),包括播放量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量、粉絲增長(zhǎng)等關(guān)鍵指標(biāo),評(píng)估運(yùn)營(yíng)效果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略與內(nèi)容方向,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率與投入產(chǎn)出比;
5.競(jìng)品分析與創(chuàng)新:密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與競(jìng)品新媒體運(yùn)營(yíng)情況,收集分析競(jìng)品策略與案例,挖掘新的運(yùn)營(yíng)玩法與創(chuàng)意點(diǎn),結(jié)合集團(tuán)實(shí)際,提出創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)思路與方案,保持品牌在新媒體領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有 5 年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其中 3 年以上抖音、小紅書平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉兩大平臺(tái)的算法規(guī)則、運(yùn)營(yíng)機(jī)制與用戶生態(tài),有成功打造爆款內(nèi)容或運(yùn)營(yíng)百萬粉絲賬號(hào)案例者優(yōu)先;
3.熟練掌握抖音、小紅書的內(nèi)容創(chuàng)作工具,如剪映、醒圖等;具備出色的文案撰寫、視頻剪輯、圖片處理能力;能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)、小紅書蒲公英平臺(tái)數(shù)據(jù)等)進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀與策略制定;
4.具備英語內(nèi)容運(yùn)營(yíng)能力優(yōu)先。