崗位內(nèi)容:
一、招聘:
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)招聘和參加當(dāng)?shù)卣衅笗?huì),進(jìn)行初步篩選溝通;
2.應(yīng)聘者的接待和篩選;
3.面試人員的信息收集處理;
4.向領(lǐng)導(dǎo)反饋面試者基本情況并協(xié)助面試。
5.跟蹤面試者并及時(shí)溝通反饋信息。
二、入離職:
1.安排新進(jìn)員工工位與辦公用品;
2.簽署新進(jìn)員工入職登記;
3.收集新進(jìn)員工相關(guān)入職所需資料,歸納留檔;
4.錄入考勤指紋并幫新員工申請(qǐng)CRM、meetby、企業(yè)郵箱等賬號(hào)。
5.配合領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新入職員工進(jìn)行業(yè)務(wù)與行政制度相關(guān)條例的培訓(xùn)。
6.監(jiān)督離職員工做好工作交接、財(cái)務(wù)清算、辦公用品歸還、檔案歸檔等。
三、其他事項(xiàng):
1.積極配合總部人事的工作安排,并每月按時(shí)反饋人員變化;
2.仔細(xì)核并審核員工各類(lèi)事病假的的申請(qǐng),并將出勤情況記錄在月考勤表中;
3.認(rèn)真處理辦公室6s管理相關(guān)事項(xiàng);
4.積極完成領(lǐng)導(dǎo)委任的其他工作安排。
四、崗位要求:
1、為人誠(chéng)信、努力勤奮、熱愛(ài)自身工作、工作態(tài)度積極,自律性強(qiáng);
2、良好的形象氣質(zhì),普通話標(biāo)準(zhǔn),具有出色的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力,待人熱情;
3、較強(qiáng)的獨(dú)立工作的能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力下保持良好的工作狀態(tài);
4、具有展會(huì)公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、熟練使用Office辦公軟件
五、薪資:
1.5000底薪+200績(jī)效;
2.新入職銷(xiāo)售,一年內(nèi)每開(kāi)一單按單獎(jiǎng)勵(lì);
3.年底獎(jiǎng)金。