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崗位職責： 1、負責公司新媒體矩陣（小紅書、抖音、視頻號、微信公眾號等）的整體運營規劃，制定差異化內容策略，提升品牌曝光、粉絲增長及用戶粘性。 2、結合平臺算法規則及用戶偏好，優化內容分發策略，提高賬號權重及流量獲取能力。 3、主導高傳播性內容（圖文、短視頻、直播等）的創意策劃，結合實時熱點快速響應，策劃并執行蹭熱點營銷方案。 4、把控內容質量，指導團隊完成選題、腳本、拍攝、剪輯及發布全流程，確保內容符合品牌調性且具備高互動性。 5、統籌直播全流程（選題策劃、腳本撰寫、預熱推廣、現場執行、數據復盤），優化直播互動及轉化率，提升GMV。 6、探索直播新玩法（如連麥、福袋、投流等），提高直播間流量及用戶留存。 7、定期監測各平臺數據（播放量、互動率、轉化率、粉絲畫像等），通過數據分析優化運營策略，形成可復制的增長模型。 8、負責新媒體團隊的搭建與管理，包括內容、運營、設計等崗位，優化工作流程，提升團隊效率。 任職要求： 1、5年及以上新媒體運營經驗，3年以上團隊管理經驗，熟悉小紅書、抖音、視頻號、公眾號等平臺的運營邏輯，有成功賬號案例或爆款內容經驗優先。 2、強策劃能力：擅長內容創意、熱點營銷及用戶增長策略，能快速產出符合平臺調性的高傳播性內容。 3、直播運營經驗：熟悉直播全流程策劃及執行，具備直播數據優化經驗者優先。 4、數據分析能力：熟練使用新抖、蟬媽媽、千瓜等工具，能通過數據驅動運營決策。 5、網感強：對社交媒體熱點、流行趨勢高度敏感，能快速策劃并落地蹭熱點內容。 6、團隊管理能力：具備團隊搭建、人才培養及KPI管理經驗，能帶領團隊高效執行。 7、結果導向：以粉絲增長、互動率、轉化率為核心目標，具備較強的項目管理能力。