雇員點評標簽
職位描述
招聘員工關系HRBP零售/批發新零售
歸屬代理商編制
崗位職責：
1，負責公司人事行政體系優化，建立招聘、培訓、考勤、等人事流程和規章制度；
2，梳理公司組織架構進行優化，提出合理建議，合理控制人力成本；
3，熟悉各種招聘渠道、招聘流程，有出色的面試、邀約能力；
4，根據公司發展需求，協調統計各部門的招聘需求，編制月度人員招聘計劃，滿足公司的用人需要；
5，參與公司全員薪資規劃管理工作，規劃公司薪酬制度，并負責薪酬制度的落地實施；
6，統籌人員日常入/轉/調/離手續辦理，試用期/離職管理，勞動爭議處理等具體事務；
7，負責企業文化建設和團隊氛圍營造，提升團隊凝聚力，建立積極融洽的團隊氛圍。
任職要求：
1、有3年以上的人事行政相關工作管理經驗，待過100人以上的公司管理、零售行業背景經驗優先；
2、善于在工作種發現問題，解決問題，有較強的統籌管理能力；
3、熟練掌握人力資源招聘、熟悉國家各項勞動人事法規政策；
4、做事客觀、嚴謹負責、務實、敬業；
5、具有很強的人際溝通能力及解決問題的能力，團隊意識強。
工作地點
濟南歷城區八馬茶業(國茶文化館舜奧華府店)
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職位發布者
李妮娜/人事經理
立即溝通
八馬茶業股份有限公司
認準這匹馬，好茶喝八馬！八馬茶業源自百年制茶世家，匯聚中國原產地好茶，是中國茶葉連鎖店領先品牌，全國門店超2600家（含簽約及裝修中店面）。作為國家級非遺鐵觀音技藝代表性傳承人創立品牌，八馬將已有近300年歷史的鐵觀音技藝凝練成八道制茶工藝，并以二十四定律嚴制好茶，其中安溪鐵觀音已連續12年全國銷量領先。秉承“讓天下人享受茶的健康與快樂”的使命，為滿足消費者多樣化的品飲需求，八馬茶業將產品覆蓋至六大茶類十大茗茶，遵循八馬好茶四大標準（安全、對口、正宗、穩定）和三大選品標準（名家之作、非遺技藝、黃金產區），匯聚中國原產地好茶。連續10年獲評國家重點龍頭企業，連續2屆獲評“中國茶行業標志性品牌”，連續5年入選“中國品牌價值500強”， 2020年品牌價值139.66億元，2021年品牌價值178.77億。憑借優質的產品與服務，八馬茶業更是多次代表中國茶，服務重要國事活動，如2017年金磚廈門會晤、2017年海絲國際藝術節、2018年東湖茶敘等。禮獻茶敘外交，讓世界愛上中國茶。
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