一、工作內(nèi)容
1、依托公司平臺(tái),通過電話、網(wǎng)絡(luò)和移動(dòng)端等方式聯(lián)系車險(xiǎn)即將到期客戶,進(jìn)行維護(hù)跟蹤(客戶資源由公司提供,無需外出,保單派送和后續(xù)服務(wù)由所在分公司完成);
2、合規(guī)處理客戶問題,受理來電客戶的車險(xiǎn)咨詢或投保等服務(wù)請(qǐng)求,為客戶提供快速專業(yè)的客戶服務(wù)及咨詢服務(wù);
3、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的輔導(dǎo)和訓(xùn)練,通過培訓(xùn)考試與技能通關(guān)。
二、任職資格
1、年齡20到40歲,高中及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于溝通,抗壓能力強(qiáng);
3、熟悉電腦基本操作,積極上進(jìn),無不良嗜好,無違法犯罪記錄;
4、有客服、銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利待遇:
1、工資組成:綜合底薪+績(jī)效+激勵(lì)+獎(jiǎng)勵(lì)+各項(xiàng)補(bǔ)貼,新人前兩個(gè)月保底工資3500元,入職3個(gè)月以上的員工平均收入輕松過萬、優(yōu)秀者月薪15000元以上、上不封頂。
2、社保(5險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工商、生育)。
3、業(yè)務(wù)激勵(lì):區(qū)域團(tuán)隊(duì)每月激勵(lì),現(xiàn)金、紅包、購物卡、獎(jiǎng)品;
4、司齡獎(jiǎng):(50-200元/年/月),季度旅游、節(jié)日禮品、享受國(guó)家法定節(jié)假日;
5、年終獎(jiǎng):年度月度績(jī)效獎(jiǎng)金之和的10%作為年終獎(jiǎng)發(fā)放;
6、帶薪休假 :年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假;
7、旅游福利:每年在國(guó)內(nèi)國(guó)外不定期旅游機(jī)會(huì);
8、享受崗前11天免費(fèi)培訓(xùn),另每天補(bǔ)助50元,共計(jì)550元。后期各種銜接培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、國(guó)企晉升培訓(xùn)。
四、其他福利:
1、辦公環(huán)境舒適:獨(dú)立的辦公園區(qū),優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,有健身房,母嬰室,園區(qū)超市,員工食堂,生活中體驗(yàn)工作。
2、績(jī)效獎(jiǎng)金:跳點(diǎn)制提成(車險(xiǎn)+非車險(xiǎn)),越努力越幸運(yùn),越努力越高薪
3、團(tuán)隊(duì)活力:團(tuán)隊(duì)大部分90后,年輕有活力,每天都有可愛又美好的事物發(fā)生,在這里你不會(huì)感覺到陌生。
4、社團(tuán)活動(dòng):公司有休閑娛樂的家文化活動(dòng)、有著校園式豐富的社團(tuán)活動(dòng),工作娛樂兩不誤,愛工作更愛生活;不定期舉行團(tuán)隊(duì)員工聚餐、KTV唱歌、籃球賽、羽毛球賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等。
5、快速晉升:每年最少不低于4次的加薪和晉升機(jī)會(huì),所有人未來都有可能是管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,如果你現(xiàn)在加入我們就是為自己未來,提前購買了一張職業(yè)藍(lán)圖的車票,機(jī)不可失,失不再來!
晉升方向:儲(chǔ)備主管-主管-區(qū)經(jīng)助理-區(qū)域經(jīng)理!
有同行業(yè)或二次入司伙伴可按個(gè)人意愿優(yōu)先匹配項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),職級(jí)保留!
此崗位為公司直招,承若不收取任何費(fèi)用,面試通過后即可安排免費(fèi)住宿,上下班免費(fèi)班車??梢越o你賺錢、晉升、學(xué)習(xí)的各種機(jī)會(huì)!今天付出,明天收獲,活在當(dāng)下,把握機(jī)會(huì)!