崗位職責:
1. 考勤及假期管理:
1.1. 考勤管理:
1.1.1. 負責考勤匯總表的審核,與釘釘記錄比對。
1.1.2. 負責對遲到、早退、脫崗、曠工員工的溝通督促改正工作。
1.1.3. 負責員工考勤補卡申請的審核工作。
1.1.4. 負責員工加班時長、調休申請的審核工作。
1.2. 假期管理:
1.2.1. 負責員工事假、病假、調休的審批,相關證明材料核驗工作。
1.2.2. 負責員工婚假、產假、計劃生育假、喪假、年假、醫療期的審核工作。
2. 安全及衛生管理:
2.1. 安全管理:
2.1.負責建立健全的安全防火制度,組織員工消防知識培訓和消防安全演練。
2.1.2. 負責組織防火檢查,消除火險隱患,完善消防設施。
2.1.3. 負責公司各類賬號、密碼的保管和保密工作,建立和維護密碼庫。
2.1.4. 負責監督公司各類鑰匙的保管、登記、發放工作。
2.1.5. 負責監督公司庫房、宿舍的安全檢查工作。
1.1. 衛生管理:
1.1.1. 負責辦公區域衛生的監督檢查工作。
1.1.2. 負責定期組織員工對辦公區域進行大掃除。
2. 會議管理:
2.1. 負責總經理會議的會議紀要編寫,工作完成情況追蹤。
2.2. 負責行政人事部會議的組織和召開。
2.3. 負責公司大型會議、年會的組織籌備工作。
3. 辦公用品管理:
3.1. 負責公司各部門購買辦公設備、辦公用品的審核工作。
3.2. 負責定期組織公司辦公設備、辦公用品的庫存盤點工作。
3.3. 負責公司辦公設備、辦用用品維修、報廢申請的審核工作。
4. 車輛管理:
4.1. 負責車輛管理、用車登記、車輛年檢保險工作。
4.2. 負者用車人員資料、協議存檔管理。
4.3. 負責車輛備用鑰匙的保管工作。
5. 印章管理:
5.1. 負責公章、合同章、法人章的保管工作。
5.2. 負責行政人事部用印申請及用印文件的審核工作。
5.3. 負責用印登記及用印文件存檔工作。
6. 公文管理:
6.1. 負責行政公文格式、模板的制定。
6.2. 負責公司重要文件、通知的起草,一般行政公文的審核和發放。
6.3. 負責公文的整理立卷和保管工作。
7. 檔案管理:
7.1. 負責建立健全的檔案管理制度,并指導、監督和檢查各部門執行情況。
7.2. 負責檔案接收、調閱、銷毀申請的審核工作。
7.3. 負責公司項目合同、采購合同、人員合同的整理、歸檔、保管工作。
7.4. 根據公司每年項目業績,對公司電子版宣傳冊、PPT進行更新、替換、修訂工作。
8. 人事管理:
8.1. 負責接收各部門提交的人力資源需求表,組織人員招聘工作。
8.2. 負責組織應聘人員的初試和協助總經理完成應聘人員的復試工作。
8.3. 負責員工入職、試用、轉正、調動、離職等相關手續的審核工作。
8.4. 負責試用期合同、勞動合同、勞務合同的編制工作。
8.5. 負責定期組織員工證件、證書、個人信息等人事資料的整理更新工作。
8.6. 負責定期組織員工培訓學習和開展證書繼續教育工作。
8.7.
負責每年組織員工完成年終總結和績效考核工作。
任職要求:
1.一年人事行政助理工作經驗;行政管理或相關專業大專以上學歷。
2.受過管理學、公共關系、文書寫作、檔案管理等方面的培訓。
3.具有較強的時間管理能力;優秀的外聯和公關能力,具備解決突發事件能力;熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備。
4.工作細致認真,謹慎細心,責任心強;具有很強的人際溝通、協調能力,團隊意識強。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假