工作職責:
1、全面負責所轄區域店鋪的日常管理工作,確保銷售目標的達成;
2、參與零售各環節的運營流程、制度的制定和完善,并監管、反饋執行情況;;
3、負責店鋪的日常工作管理、人員培養及晉升;
4、負責公司內部與商場間的溝通與協調。
任職資格:
1、大專及以上學歷,零售服裝相關行業,5年以上零售行業工作經驗;
2、具備一定的零售終端管理工作經驗,精通零售管理細節,熟悉服裝品牌日常管理工作。
薪酬福利:
1、社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育);
2、住房公積金;
3、舒適安全的辦公環境;
4、享有每年調薪晉升機會;
5、公司重視人才培養與學習,為員工提供各種免費培訓;
6、豐富多彩的員工活動,如生日會、年會、員工技能競賽等。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節日福利
職位亮點:完善晉級調薪體系