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（一）基本條件 1.符合國有企業領導人員“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標準要求，有治企興企、干事創業、攻堅克難的理想追求。 2.有勝任與應聘崗位相適應的工作履歷經驗、組織管理協調能力、業務專業知識。 3.遵紀守法、作風正派、誠實守信，沒有與履職要求相沖突的違法違規違紀行為和不良記錄。 （二）任職資格 1.大學本科及以上文化程度，具有5年及以上相關工作經驗。 2.具有正常履行職責的身體條件； 3.具有履行崗位職責所需的專業能力； 4.特別優秀者可適當放寬條件。 （三）部門職責 1.負責區域內相關產品線的業務開發工作。 2.完成公司下達的經營業績、利潤指標等工作任務。 3.編制部門業務目標、計劃，并跟進目標計劃的具體實施情況。定期圍繞經營目標開展經營活動進行總結與分析，提出整改方案并督促落實。 4.制定部門年度市場推廣計劃，負責市場調查及預測工作的實施、營銷方案的策劃，負責調研行業競爭對手及市場情況。 5.負責收集、整理客戶資料，建立客戶清單、客戶檔案；負責與客戶的日常聯系、維護日常關系，加強相關業務管理。 6.負責對客戶的回訪工作，及時了解、深度挖掘客戶需求，提供多元化服務，確保業務不流失。 7.負責業務費用的催繳，督促部門人員做好產生業務費用的收款工作。 8.負責與相關部門定期溝通，開發新業務領域、形式，優化業務流程。 9.負責部門人員培訓，不斷提升專業和銷售能力。 10.負責協調與集團相關部門、產品線、外部等與業務開發有關的工作。 11.負責部門業務統計、分析工作，定期報分管領導。 12.完成上級領導交辦的其他工作。