雇員點評標簽
職位描述
績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
1、負責公司員工的考勤、薪酬的核算、月度績效管理、入職、離職、調任、晉升等手續的辦理，為各部門提供薪酬、福利方面的咨詢服務; 2、負責勞動爭議關系處理，勞動合同管理、社保增減員辦理、報稅等; 3、充分利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘合作機構，完成公司的人才需求; 4、主要執行招聘、甄選、面試、復試和入職工作; 5、日常行政事務管理、工商管理、印章管理，營業執照/法人變更等； 6、宿舍、食堂、倉庫管理等； 7、各類會議的組織召開，會議紀要的撰寫； 8、各類社區活動宣傳工作，視頻剪輯等；
工作地點
浙江省紹興市越城區斗門鎮袍中北路25號
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職位發布者
郭女士/人事經理
昨日活躍立即溝通
深圳市之平物業發展有限公司之平管理“起源深圳，服務中國”。成立于2004年，迄今為止已形成了以物業管理為核心主體，以先進的設備設施管理技術為基礎，以周到與及時的CRM服務為核心，以顧問咨詢服務為行業觸角，以社區運營、養老、酒店公寓為錦上添花的特色服務的集團化企業運營模式。目前設有重慶、北京、深圳、河南、桂林、南寧、杭州、貴州、江西、湖南、南京、安徽、海南、東北、山東等十五大區域公司，服務超過200個物業管理直營項目，提供顧問咨詢服務的企業超過200家，我們的顧客超過60萬戶家庭，集團現有員工超6000人。 2018年，集團綜合實力位居全國物業管理百強第31位，現任中國物業管理協會副會長單位、廣東省物業管理協會副會長單位、深圳市物業管理行業協會副會長單位。榮獲“青年就業創業見習基地”、“誠信公約單位”、“中國地產100物業管理綜合實力十強單位”、“物業管理改革發展三十周年行業突出貢獻獎”、“深圳市物業管理協會特殊貢獻優秀會員”、“廣東省誠信示范企業”等多項榮譽。薪酬福利： 1、行業內極富競爭力的標準，提供極具發展空間的平臺，簡單有愛的企業文化； 2、完善、人性化的福利制度：（1）關注職員成長：①上崗前提供完善專業的帶薪培訓，到崗后提供崗位專業、管理能力提升的配套課程；②支持職員自我增值，并提供相關資助；③優秀干部可獲年度國外參觀學習或深造機會等福利（2）關注職員回報：①提供職員子女助學基金、每月為在職職員父母發放子女服務獎金；②入職公司滿三年，主管級別可獲3000元現金獎勵、經理級別可獲5000元現金獎勵；③通訊費+交通費+過節費+電腦補貼；④為職員每年進行一次體檢；（3）關注職員開心愉悅的企業氛圍：①開放的辦工環境：被行業譽為5A級景區的總部辦公室，開放，精致典雅的辦工環境；②完善的內部溝通機制：我與總裁有個約會、總裁郵箱、職員面談全覆蓋；③協作、盡心、有擔當有服務意識的伙伴
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