崗位職責(zé):
1、負責(zé)制定并執(zhí)行集團下屬汽車銷售業(yè)務(wù)的年度、季度和月度銷售計劃,完成銷售目標;
2、分析市場動態(tài)和銷售數(shù)據(jù),制定針對性的營銷策略,提升客戶轉(zhuǎn)化率和市場份額;
3、根據(jù)市場需求和銷售預(yù)測,合理制定采購計劃,確保車輛資源的穩(wěn)定供應(yīng);
4、建立和優(yōu)化庫存管理體系,監(jiān)控庫存水平,合理控制庫存成本;分析庫存結(jié)構(gòu),制定庫存消化策略,防止庫存積壓和缺貨現(xiàn)象發(fā)生;
5、定期巡查下屬店面,檢查銷售流程的執(zhí)行情況,確保符合公司標準和行業(yè)規(guī)范;收集店面銷售數(shù)據(jù),分析各店面銷售業(yè)績的差異及原因,制定針對性的改進措施;
6、負責(zé)與店面負責(zé)人密切溝通,了解運營中的困難和問題,提供必要的支持和資源調(diào)配;
1、具有 8 年以上汽車銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 5 年以上銷售管理經(jīng)驗;
2、熟悉汽車銷售業(yè)務(wù)流程和市場動態(tài),有豐富的客戶資源和供應(yīng)商資源或有管理多個下屬店面運營的經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備出色的銷售管理能力,熟悉銷售團隊建設(shè)、培訓(xùn)和激勵方法;能夠熟悉運用數(shù)據(jù)分析工具及店面運營管理體系,能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)團隊達成目標;具備良好的成本控制意識和財務(wù)管理能力;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力,能夠在復(fù)雜的工作環(huán)境中有效開展工作;具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,追求卓越。