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1、開拓企業客戶的意外、重疾、定期壽險等團體保險業務，結合公司資源，為企業客戶提供慢性病管理、健康驛站、定期講座等服務； 2、為企業員工及其家屬提供自選福利保險保障方案，解決其在健康、養老等方面的需求； 3、負責網點普惠保險業務支撐； 4、參加公司要求的會議、培訓、活動等； 5、完成公司要求的營銷指標和工作任務。 招聘條件 1、年齡18歲至 45周歲（特別優秀者年齡可適當放寬）； 2、大專及以上學歷； 3、有保險、銷售、管理、法律、醫學等工作經驗者優先； 4、相貌端正、身體健康，具有完全民事行為能力和承擔經營風險的意識； 5、對保險行業、銷售工作認可，有較強的業務拓展能力、溝通協調能力和干事創業意愿。 崗位優勢 1、平臺大：背靠強大的股東和戰略客戶，參與公司打造職場健康生態+家庭康養生態的戰略之中，成為企業的風險管理專家和企業員工及其家屬的康養顧問； 2、發展快：與事業部共同成長，多次晉升機會，可通過組建團隊獲得職級的持續提升，晉升總監后可享受團隊育成津貼和管理津貼等組織利益； 3、收入高：有責底薪+傭金+各類津貼+各類補助+保障福利，能力越強、收入越高，針對新人培養期即有收入； 4、激勵多：根據業務節奏，發放各類津貼作為業務推動激勵，為績優人員搭配完善的榮譽體系。