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公司簡介：世紀證券有限責任公司（以下簡稱“世紀證券”“公司”）成立于1990年（原名江西省證券公司），是新中國最早一批成立的證券公司，總部設在深圳前海。世紀證券主營業務涵蓋財富管理、資產管理、投資銀行、投資交易四大業務板塊。公司以服務機構客戶為主，為企業集團、個人投資者、專業機構投資者、金融同業機構及政府客戶提供以資本市場為核心的全產業鏈綜合金融服務。世紀證券業務發展穩健，屢獲行業權威獎項，秉承敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區精神，積極落實《前海深港現代服務業合作區總體發展規劃》，充分把握“前海金融30條”賦予前海證券公司的發展機遇，走深走實差異化特色化高質量發展之路，為金融強國建設貢獻力量。 博士后創新實踐基地簡介：世紀證券博士后創新實踐基地（以下簡稱“基地”）作為公司高層次人才培養平臺、戰略及業務的研究支撐、對外合作交流的聯系紐帶，將重點面向資本市場發展、面向區域金融業改革開放、面向證券公司業務實踐與創新打造公司研究特色，建立健全人才培養體系，為業務高質量發展提供助力。 一、基本條件 1.具有良好的政治思想素質和道德水準，遵守中國法律，無違法違紀行為。 2.原則上在35周歲（含）以下，身體健康； 3.最近三年（不早于2022年）在國內外獲得博士學位或2025年應屆博士畢業生（博士培養單位出具證明，進站前能獲得博士學位），以及從其他博士后設站單位出站的博士后研究人員； 4.具有與研究選題相同或相近的專業背景，金融學、經濟學、法學、管理學（含人力資源）、理學、工學（戰略新興產業、金融科技相關領域）、馬克思主義理論等專業背景； 5.具備全脫產在本基地從事博士后研究工作的條件； 6.具備較強的學習能力、研究能力、文字能力，有責任心，能夠較好的進行團隊合作能，完成公司安排的各項任務。 7.同等條件下，國（境）外或有相關從業經驗的博士優先。申請進入人文社科領域、關鍵核心技術領域博士后科研流動站，或在國(境)外取得博士學位的，進站從事博士后研究，可適當放寬進站條件。 二、研究課題 （一）證券公司黨建工作研究 全面深化加強黨的全面領導，研究黨的最新理論成果與實踐應用，分析通過黨建工作引領行業文化建設，研究探討黨建工作如何與公司治理、業務發展、社會責任深度融合。 （二）權益市場行業景氣度策略構建研究 基于宏觀經濟、政策支持及行業發展趨勢，分析產業鏈視角下的供需、成本及價格等因素對行業影響，結合權益市場高頻數據及估值，構建權益行業景氣度模型，基于歷史數據檢驗模型有效性并進行優化，為公司提供行業配置策略及建議。 （三）財富管理發展趨勢及轉型路徑研究 深入分析當前財富管理行業面臨的機會和主要挑戰，結合我國財富管理發展現狀和趨勢，探討國內外證券公司財富管理轉型方向和創新模式，提出具體發展路徑與相關建議。 （四）證券公司數據治理研究 研究證券公司數據系統化、規范化管理，通過數據進行客戶行為和市場趨勢洞察。融合國際先進經驗及國內金融行業特點，提出切實可行的解決方案。 （五）證券發行與承銷業務發展方向研究 全面梳理和比較國內外證券發行與承銷關鍵制度、改革路徑、盈利模式，深入探討證券發行與承銷業務的發展策略、定價模式、業務運行機制，提出具體建議和實施方案。 （六）證券公司大類資產配置研究 深入分析并建立符合當前經濟發展特點的大類資產分析模型，通過基本面分析等預判各類資產走勢及相對排序。結合機構風險承受能力，以風險敞口管理為錨，探索適合中小券商的資產配置模式。結合同業經驗，提出切實可行的，適合公司發展的大類資產配置轉型建議。 （七）可轉債策略構建研究 參照國內外經驗，結合可轉債自身風險收益屬性，收集和分析歷史數據，識別影響可轉債表現的關鍵因子，利用數量化模型和方法，構建策略并進行回測優化，為公司提供有效可用的可轉債多因子模型和可轉債擇時策略，提出具體的建議。 （八）未來產業鏈及證券公司機遇研究 聚焦國家戰略新興產業，研究人工智能、大數據、GPU、CPU、光通信等TMT行業，以及腦機接口、創新藥、醫療器械、醫療服務、生物技術等生物醫藥行業發展前景、趨勢和投資策略，提出證券公司投資、投行等業務發展機遇和建議。 （九）量化交易策略及其績效分析 研究各類量化交易策略的超額收益情況，隨市場環境和政策周期變化趨勢，通過量化交易績效歸因分析，構建策略模型，服務公司及客戶的資產配置需求。 （十）證券業人才發展與績效管理研究 分析證券業人力資源管理現狀和人才發展趨勢，研究證券公司績效管理體系的構建與應用，為公司人才發展和績效管理工作提供研究借鑒，助力公司人才戰略實施。 除上述推薦研究課題外，鼓勵申請人員圍繞資本市場創新發展及證券公司發展機遇的重點方向自主選題。 三、報名要求 請將下列材料發送至郵箱*********************，郵件主題請采用：2025年博后申請-姓名-畢業學校-意向課題序號。 1.個人簡歷； 2.擬選課題研究計劃書（3000-8000字）； 3.博士研究生畢業證書和學位證書掃描件，應屆畢業生提供相關證明材料； 4.兩位相關學科博士生導師或相當水平專家推薦信。 5.博士論文及兩篇學術代表作。 本次招聘將根據公開、公平、公正原則，對應聘人員進行初審及面試后擇優錄取。面試時間另行通知。 四、待遇及福利 （一）公司待遇 1.提供具有行業競爭力的薪酬待遇，繳納“五險一金”，購買商業醫療保險； 2.協助申請人才住房； 3.在站期間享受與公司職工同等福利；出站后，根據“雙向選擇、擇優錄取”原則，優先接納本站博士后人員為單位正式員工，并連續計算其在公司的工齡。 （二）省市區配套政策（以深圳市最新政策為準） 1.深圳市人力資源和社會保障局為在站博士后每人提供總額36萬元的在站生活補貼，按三期平均發放； 2.博士后出站后6個月內留（來）深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的的，可申請深圳市博士后出站留（來）深生活補助（合計36萬）。 3.在站期間獲得博士后創新人才支持計劃或中國博士后科學基金特別資助的優秀博士后人員，且出站后6個月內與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可申請深圳市經費資助，按照國家資助標準給予1:1經費資助，不超過30萬元； 4.出站博士后人員獲得全國或廣東省博士后創新創業大賽金獎、銀獎、銅獎的，且出站后6個月內與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可按照國家和省獎勵金額向深圳市申請1:1創新創業獎勵，高于上述獎項的，參照金獎執行，最高不超過20萬元； 5.博士人才為港澳籍或具有部分境外知名高校學位的，可對照申請港澳青年發展專項資金； 6.可按有關規定申請深圳市新引進人才生活和租房補貼； 7.根據深圳市有關博士后的戶口政策，博士后本人可以在深圳落戶，配偶及子女隨遷。 五、聯系方式 聯系人：李女士 聯系電話：************* 郵箱：********************* 公司地址：深圳市南山區夢海大道5073號華海金融創新中心C座16-19樓