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一、研究課題 1.宏觀經濟研究：密切跟蹤全球及主要經濟體的宏觀經濟指標、政策動向及市場反應，深入研究宏觀經濟及政策變化對資本市場趨勢、證券行業發展與業務布局的影響，提出前瞻性觀點或預測，為證券公司提供戰略洞察與業務決策參考。 2.證券行業發展趨勢研究：緊跟證券行業前沿動態，深度挖掘國內外券商的成熟經驗與創新實踐，分析證券行業發展趨勢，深度剖析證券公司戰略規劃、管理機制、業務布局、經營模式等，為公司戰略及業務發展提供決策參考。 3.財富管理發展趨勢及轉型路徑研究：深入分析當前財富管理行業面臨的機會和主要挑戰，結合我國財富管理發展現狀和趨勢，探討國內外證券公司財富管理轉型方向和創新模式，提出具體發展路徑與相關建議。 4.證券發行與承銷業務發展方向研究：全面梳理和比較國內外證券發行與承銷關鍵制度、改革路徑、盈利模式，深入探討證券發行與承銷業務的發展策略、定價模式、業務運行機制，提出具體建議和實施方案。 二、基本條件 1.具有良好的政治思想素質和道德水準，遵守中國法律，無違法違紀行為。 2.原則上在35周歲（含）以下，身體健康； 3.最近三年（不早于2022年）在國內外獲得博士學位或2025年應屆博士畢業生（博士培養單位出具證明，進站前能獲得博士學位），以及從其他博士后設站單位出站的博士后研究人員； 4.具有與研究選題相同或相近的專業背景，金融學、經濟學、管理學等專業背景； 5.具備全脫產在本基地從事博士后研究工作的條件； 6.具備較強的學習能力、研究能力、文字能力，有責任心，能夠較好的進行團隊合作能，完成公司安排的各項任務。 7.同等條件下，國（境）外或有相關從業經驗的博士優先。申請進入人文社科領域、關鍵核心技術領域博士后科研流動站，或在國(境)外取得博士學位的，進站從事博士后研究，可適當放寬進站條件。 三、公司簡介 世紀證券有限責任公司（以下簡稱“世紀證券”“公司”）成立于1990年（原名江西省證券公司），是新中國最早一批成立的證券公司，總部設在深圳前海。世紀證券主營業務涵蓋財富管理、資產管理、投資銀行、投資交易四大業務板塊。公司以服務機構客戶為主，為企業集團、個人投資者、專業機構投資者、金融同業機構及政府客戶提供以資本市場為核心的全產業鏈綜合金融服務。世紀證券業務發展穩健，屢獲行業權威獎項，秉承敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干的特區精神，積極落實《前海深港現代服務業合作區總體發展規劃》，充分把握“前海金融30條”賦予前海證券公司的發展機遇，走深走實差異化特色化高質量發展之路，為金融強國建設貢獻力量。 世紀證券博士后創新實踐基地（以下簡稱“基地”）作為公司高層次人才培養平臺、戰略及業務的研究支撐、對外合作交流的聯系紐帶，將重點面向資本市場發展、面向區域金融業改革開放、面向證券公司業務實踐與創新打造公司研究特色，建立健全人才培養體系，為業務高質量發展提供助力。 四、待遇及福利 （一）公司待遇 1.提供具有行業競爭力的薪酬待遇，繳納“五險一金”，購買商業醫療保險； 2.協助申請人才住房； 3.在站期間享受與公司職工同等福利；出站后，根據“雙向選擇、擇優錄取”原則，優先接納本站博士后人員為單位正式員工，并連續計算其在公司的工齡。 （二）省市區配套政策（以深圳市最新政策為準） 1.深圳市人力資源和社會保障局為在站博士后每人提供總額36萬元的在站生活補貼，按三期平均發放； 2.博士后出站后6個月內留（來）深全職工作且與企事業單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的的，可申請深圳市博士后出站留（來）深生活補助（合計36萬）。 3.在站期間獲得博士后創新人才支持計劃或中國博士后科學基金特別資助的優秀博士后人員，且出站后6個月內與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可申請深圳市經費資助，按照國家資助標準給予1:1經費資助，最高不超過30萬元； 4.出站博士后人員獲得全國或廣東省博士后創新創業大賽金獎、銀獎、銅獎的，且出站后6個月內與本市簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，可按照國家和省獎勵金額向深圳市申請1:1創新創業獎勵，高于上述獎項的，參照金獎執行，最高不超過20萬元； 5.博士人才為港澳籍或具有部分境外知名高校學位的，可對照申請港澳青年發展專項資金； 6.可按有關規定申請深圳市新引進人才生活和租房補貼； 7.根據深圳市有關博士后的戶口政策，博士后本人可以在深圳落戶，配偶及子女隨遷。 五、聯系方式 聯系人：李女士 聯系電話：************* 郵箱：********************* 公司地址：深圳市南山區夢海大道5073號華海金融創新中心C座16-19樓