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更新于 6月16日

行政助理(五險一金、雙休)

3000-4000元
  • 福州臺江區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

接待事務辦公軟件數據處理周末雙休企業服務咨詢服務
崗位職責: 1.負責客戶資料建檔案管理、更新、服務、維護; 2.負責客戶日常訂單處理、跟進,異常狀況的處理和反饋; 3.做好與業務部做好溝通工作,統計制作業務數據報表; 4.參與公司項目活動籌備執行工作及規劃的部分行政工作; 5.完成部門主管交代的其他工作事宜。
任職要求: 1.大專及以上學歷,1年以上的行政類或相關工作經驗; 2.性格開朗、積極樂觀、工作細心、認真負責、形象氣質佳; 3.熟練操作辦公軟件,如Excel、Word、PPT等; 4.有較好的主動性和執行力,具備良好的溝通能力及團隊合作精神; 5.對自身的學習成長、工作或生活品質有追求。
福利待遇:
1.薪資結構:基本薪資+行政獎金+全勤獎+五險一金+年終獎金+補充商業保險、簽訂正式員工勞動合同; 2.上班時間:周一至周五,8小時工作制,周末雙休; 3.員工關懷:不定期團建活動、生日會/生日福利、節日活動/節日福利、每年1-2次國內外旅游、出國機會、享受國家法定節假日、春節假10-12天、帶薪年假、年度體檢等; 4.專業優質的培訓成長體系:新人階段崗前培訓由集團及分公司主管親自輔導及資深師傅一對一帶教、分公司內部不定期學習交流機會;集團性質的半年度培訓、各項目運作愿意給予機會、集團年度會議和尾牙活動; 5.注重人才培養和晉升發展:不論資排輩,注重自身培養,公司管理層都是從內部員工晉升。

工作地點

福州臺江區建發匯成國際大廈9樓903室

職位發布者

雷女士/人事經理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo廣州前瞻企管顧問有限公司
集團第12家分公司--福州分公司即將于7月1日正式開業,4-6月為公司籌備期,現正招募優秀的業務人員及內勤人員,工作地點:福建福州。期待您的加入,共創精彩人生!保險行銷集團成立于1983年,一直以繁榮世界華人金融保險業、促進業界健康發展、提供客觀中立、負責任和專業的資訊為宗旨,服務于全球金融保險行業。42年來,集團始終保持穩健發展態勢,下設四大事業部,業務遍布全球17個國家及地區,250多家保險機構。1988年開始服務中國內地(大陸),總部設在廣州,目前有12家子公司:北京、上海、廣州、杭州、成都、武漢、西安、大連、濟南、鄭州、長沙、福州。此外,在中國香港、中國澳門、中國臺灣、美加紐澳、馬來西亞等地區或國家設有分公司及服務機構。集團注重培養擁有國際視野的經營型人才,擁有完善的人才培養機制,為員工提供廣闊的發展空間。我司經營的品牌項目:1.【國際會議】創辦世界華人保險業三大國際性保險行業會議并持續每年舉辦:世界華人保險大會(已舉辦29年)、國際龍獎IDA年會(已舉辦25年)、CIA500領導人峰會。此外,為促進業界的健康發展,至今已在近百個城市成功舉辦近500場世界華人保險大會系列活動;2.【國際榮譽】創設世界華人保險業兩大國際性標準與榮譽:國際龍獎IDA——超16萬3809名金融保險專業人士獲此殊榮;世界華人保險500強團隊(CIA500);3.【認證培訓】創立“世界華人保險教育訓練機構”,主要推動四大認證課程:國際認證財務顧問師(RFC)、認證退休規劃師(ChRP)、認證家族財富傳承規劃師(CFWP)、壽險營業單位會議經營管理師(IAMA),四大認證在行業內深具影響力,至今已有超過3萬名精英取得該專業證照;4.【專業出版】出版金融保險行業專業刊物、叢書及媒體工具,成為世界華人保險業界發行量廣、影響力深遠的出版媒體:《保險行銷》雜志書已連續發行36年;專業叢書、行銷展業工具至今已超過5,000萬冊;5.【科技賦能】為提供一個面向世界華人保險從業者的終身學習平臺,全面升級『IDA高研院』APP,可看見全球各國家與地區保險精英的深度分享;2024年『IDA高研院|院制課』全球首發,實現通過專業化、體系化的在線教育學院制課程幫助叢業人員構建全面的金融保險知識體系;6.【數據調研】成立保險資訊研究發展中心(IRDC),23年來提供多項與保險行業未來發展及壽險經營相關的調研數據、報告:2018年至今連續七年,IRDC與北京大學匯豐商學院風險管理與保險研究中心共同調研發布《中國保險中介市場生態自皮書》;7.【愛心公益】成立“世界華人保險慈善公益推廣會”:17年來,在公益推廣會的持續努力下,在浙江省新華愛心教育基金會的“撿回珍珠計劃”中,2008年至今共計捐贈人民幣1億3229萬余元,幫助了16,320位“家庭特困、成績特優”的珍珠生重返校園。福利待遇:1.業務崗位薪資結構:底薪+業務獎金+項目獎金+五險一金+年終獎金+補充商業保險、簽訂正式員工勞動合同;2.員工關懷:下午茶/聚餐/戶外活動、生日會/生日福利、節日活動/節日福利、每年1-2次國內外旅游、享受國家法定節假日、春節假10-12天、帶薪年假、帶薪病假、年度體檢等;3.專業優質的培訓成長體系:新人階段崗前培訓由資深師傅及主管一對一親自輔導、分公司不定期學習交流機會;集團性質的新人培訓&半年度培訓&年度培訓、人才交流學習計劃;4.注重人才培養和晉升發展:不論資排輩,注重自身培養,公司管理層都是從內部員工晉升。
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