崗位職責:
1、負責培訓工作具體實施及執(zhí)行。
2、開發(fā)部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估。
3、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案。
4、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫。
5、負責開發(fā)編寫專業(yè)教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔)。
6、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發(fā)展和傳播)。
7、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
8、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格:
1、1年以上培訓工作和招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握企業(yè)培訓需求調(diào)研、分析方法及工具;
3、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗;
4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;
5、熟練使用Office軟件及辦公設(shè)備 ;
6、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;
7、具有溝通能力、控制能力、計劃執(zhí)行能力、文字能力、語言表達能力、市場洞察和主動解決問題能力
工作時間:08:45-17:45,午休1.5h,周末雙休,法定節(jié)假日
試用期1-3個月,繳納五險一金
職位福利:節(jié)日福利、五險一金、帶薪年假、定期團建、周末雙休、全勤獎
職位亮點:雙休 五險一金 帶薪年假 全勤獎 餐補