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崗位職責： 1.根據企業人力資源規劃，協助部門領導建立公司招聘管理體系及制訂招聘管理制度； 2.根據企業人力資源配置規劃，結合各部門用人需求，制定中、長期招聘計劃； 3.負責招聘崗位的工作分析，優化崗位說明書，定期完善對外的招聘內容信息； 4.負責開拓和維護人員招聘渠道，定期擬定各大招聘渠道分析報告； 5.負責制定校企人才引入合作計劃，組織開展校企聯動、宣傳等各現場招聘活動； 6.負責各大招聘網站的管理和維護，定期審核發布的招聘崗位信息； 7.負責篩選各招聘崗位求職簡歷，依據人崗匹配原則統籌安排面試，出具綜合評估意見； 8.負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密； 9.負責管理招聘組成員，督促招聘邀約目標、招聘到崗目標的達成； 10.涉及過新員工培訓的統籌和執行，做過講師。 任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業，持人力資源管理師資格證者優先； 2.兩年以上招聘邀約、面試管理經驗，熟練使用各主流招聘網站及平臺； 3.熟練掌握招聘面試溝通技巧，具有較強的溝通協調能力； 4.良好的職業道德素養，人品端正，性格積極樂觀，責任心強； 5.具備一定的團隊管理能力和抗壓能力。 金證顧問公司歷經24周年成立行業標桿企業，企業優勢： 1.市中心5A級寫字樓，舒適的現代化辦公環境； 2.周末雙休，享受帶薪年假及國家法定節假日； 3.繳納社會保險，公司提供午餐福利； 4.良好的職業發展和晉升渠道，行業前景闊，為你的不二之選！ 職位福利：五險一金、全勤獎、定期體檢、彈性工作、帶薪年假、周末雙休、節日福利、餐補 職位亮點：深耕招聘模塊，眾橫人力資源各大專業模塊！