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崗位職責(zé) 1、依法組織對(duì)公司的收入確認(rèn)，成本費(fèi)用核算。做好日常會(huì)計(jì)核算工作，確保總賬、往來(lái)賬、收入和支出明細(xì)賬等準(zhǔn)確。 2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度規(guī)定的各項(xiàng)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證不予受理，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的收支活動(dòng)不予辦理;對(duì)賬實(shí)不符及時(shí)查明原因并及時(shí)向負(fù)責(zé)人報(bào)告。 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)納稅處理和申報(bào)，與稅務(wù)部門(mén)及專(zhuān)業(yè)公司進(jìn)行良好的溝通，能解決稅務(wù)問(wèn)題。 4、負(fù)責(zé)公司月末結(jié)賬處理，包括薪酬社保、稅費(fèi)、往來(lái)、銀企、業(yè)財(cái)?shù)扔?jì)提和核對(duì)，數(shù)據(jù)核對(duì)處理，發(fā)現(xiàn)差異，能查明原因，及時(shí)調(diào)整 5、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，提供分析數(shù)據(jù)支撐，編制、匯總和核對(duì)相關(guān)報(bào)表和分析;實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)表和分析進(jìn)行優(yōu)化、改進(jìn)和匯報(bào)。 6、配合進(jìn)行內(nèi)部、外部審計(jì)工作。 7、做好資料歸檔和管理工作。 8、熟悉財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)管理、成本費(fèi)用控制、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。 崗位要求 1、 學(xué)歷：本科及以上，，且具備1年以上財(cái)稅管理經(jīng)驗(yàn) 2、 證書(shū)要求：具有中級(jí)職稱(chēng) 3、 扎實(shí)的會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，熟悉運(yùn)用OFFICE辦公的軟件，基本掌握一般郵件或信函的寫(xiě)作。 4.、工作責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、具有基本的溝通協(xié)調(diào)能力和分析能力，能承受基本的工作壓力。 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心。 6、適應(yīng)財(cái)務(wù)月結(jié)連續(xù)性加班月結(jié)支持，臨時(shí)性加班安排；以及臨時(shí)性出差1個(gè)月左右 薪資：6-8K +年終獎(jiǎng)（2-4個(gè)月）+入職交納五險(xiǎn)一金+節(jié)假日紅包（全年4000左右） 免費(fèi)年度體檢+團(tuán)隊(duì)月度團(tuán)建+部門(mén)定期旅游+完善的入職/成長(zhǎng)/晉升培訓(xùn)機(jī)制 職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、節(jié)日福利