崗位職責:
1、戰略規劃與執行:制定分公司銷售戰略、年度經營計劃及預算方案。 統籌成都市場拓展,挖掘本地及周邊市場潛力,推動銷售業績持續增長。
2、 團隊建設與管理:負責銷售團隊管理,設定銷售團隊KPI并定期復盤,優化激勵機制,提升團隊戰斗力。
3、銷售目標管理:分解集團下達的銷售任務至團隊及個人,監督執行過程并確保目標達成; 主導大客戶開發與維護,建立長期戰略合作關系,提升客戶滿意度。
4、 跨部門協作:協同各相關部門,優化銷售流程及資源配置;
5、市場分析:關注成都職工福利市場競爭動態,分析行業趨勢,及時調整銷售策略。
任職要求:
1、市場營銷、企業管理、經濟類相關專業優先,職工福利領域從業經驗優先。本科及以上學歷,特別優秀者可適當放寬。
2、8年以上銷售工作經驗,3年以上企業銷售團隊管理經驗;熟悉西南地區市場者優先。
3、具備戰略思維,能制定并落地區域銷售策略; 出色的團隊領導力與跨部門協調能力; 敏銳的市場洞察力及大客戶談判能力; 抗壓性強,適應高強度、快節奏工作環境。