職位描述
員工關(guān)系企業(yè)文化招聘
崗位職責(zé)?
- 戰(zhàn)略與制度：協(xié)助經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略，按公司戰(zhàn)略執(zhí)行。梳理并完善人力資源制度流程，確保符合業(yè)務(wù)、行業(yè)和法規(guī)要求。?
- 招聘工作：依公司人才需求制定招聘計劃，拓展維護招聘渠道，組織招聘活動，篩選、面試并評估人才，為公司招到合適員工。
- 培訓(xùn)發(fā)展：收集員工培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)資源開展培訓(xùn)。為員工提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，規(guī)劃晉升路徑。?
- 薪酬管理：參與薪酬體系設(shè)計與調(diào)整，調(diào)研市場薪酬，進行薪資測算。
- 員工關(guān)系：營造良好企業(yè)文化氛圍，加強與員工溝通，了解訴求，處理員工糾紛，維護員工關(guān)系。
- 文化宣傳：策劃并執(zhí)行企業(yè)文化宣傳，通過多種渠道傳播公司價值觀。組織文化活動，增強員工認同感與凝聚力。
- 綜合事務(wù)：處理人力資源臨時事務(wù)，協(xié)調(diào)跨部門人力資源問題，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，支持公司運營。?
任職要求?
- 熟悉人力資源六大模塊及勞動法規(guī)政策。
- 擅長協(xié)調(diào)部門關(guān)系，解決工作沖突。?
- 具備團隊管理能力，合理分配任務(wù)，激勵成員，提升團隊業(yè)務(wù)水平與執(zhí)行；
- 從公司整體規(guī)劃人事行政工作，考慮多因素安排工作，整合資源保障工作高效開展。?
- 面對突發(fā)情況冷靜應(yīng)對，保持積極高效工作狀態(tài)。?
工作地點
廊坊固安縣南開發(fā)區(qū)
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職位發(fā)布者
劉海玲/人事主管
立即溝通
北京昌達供應(yīng)鏈管理集團有限公司北京昌達供應(yīng)鏈管理集團有限公司（以下簡稱“昌達集團”），前身北京京昌達貨運代理有限公司，成立于2000年,注冊資本1.07億元人民幣。發(fā)展至今，昌達集團已經(jīng)成為全國領(lǐng)先的“圖書出版供應(yīng)鏈一站式解決方案提供商”，建成“圖書印制-倉儲-運輸-配送”一體化專業(yè)服務(wù)體系，被稱為圖書出版領(lǐng)域令人信賴的“大管家”。目前，昌達集團已在京津冀地區(qū)建成并運營16個標(biāo)準化倉儲基地，資產(chǎn)組合面積達 150萬平方米，為全國200多家合作伙伴提供長期服務(wù)，并與國內(nèi)出版行業(yè)排名前30的大型出版社達成戰(zhàn)略合作，入駐園區(qū)客戶年度圖書銷售碼洋總額達260億元。昌達集團通過建設(shè)數(shù)碼印刷基地和成品集散中心，將印刷、倉儲、運輸、配送一體化，通過物聯(lián)互通，消除多點作業(yè)，減少多次裝運破損，提高時效，降低經(jīng)營成本，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈集中經(jīng)營管理，為客戶提升經(jīng)濟效益和市場競爭力。昌達集團堅守誠信、穩(wěn)健、拼搏、共贏的精神，竭誠助力中國圖書產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級，以“智慧”出版行業(yè)的未來為己任，悉力為智慧出版行業(yè)樹立示范標(biāo)桿，為文化傳播不遺余力！
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