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體系與制度建設：

1.理解與分析公司戰略，參與本部門所轄范圍內戰略規劃的制定 2.建設本部門相關管理體系，擬定支撐本部門相關制度文件，并監督實施 3.監督、指導下屬單位制定、執行相關管理制度等文件，以加強對下屬企業的監督管理 4.監督、指導、優化本部門工作流程、方法

業務管理：

1.統籌、管理餐飲部、客務部、市場銷售部、業務部的相關工作 2.依據公司總經理的工作方針制定部門的年度收入預算與運營計劃，并組織安排具體實施計劃并達成預算。 3.按照公司的服務流程及規章，加強對員工的培訓、培養以及監督管理，樹立全員品牌意識、營銷意識、服務觀念，維護企業利益，不斷提高服務標準，建立一支優質高效、有競爭力的經營團隊。 4.負責建立與完善運營相關的系統與工作標準，及各項管理制度的貫徹執行。確保部門之間良好合作關系，發現矛盾與問題及時協調與處理。 5.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標，持續關注市場動態和技術變革，提出創新的營銷理念和戰略，以拓展公司的市場份額。 6.執行領導安排的其他工作,以確保酒店職能順利運作、嚴格遵守道德準則.

其它：

任職要求：

1.本科以上學歷

2.具備公司同行業工作經驗10年以上，2年以上同等崗位工作經驗，有市場銷售、策劃推廣經驗者優先。

3.具有較強的組織協調能力，能夠在多任務環境下有效工作。