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1.根據銷售部年度部門政策，制定自店重點課題改善計劃并落實，最終完成部門年度目標。 2.通過分析自店銷售數據及同區域其他店鋪的對比，制定并落實賣場調整方案，提升銷售額，改善坪效。 3.負責管控調撥、消耗品和宣傳物訂購、人員排班等店鋪可控范圍內的費用，減少自店成本，實現店鋪利潤最大化。 4.熟悉掌握監察項目，對自店賣場和后方環境實施巡查、監督，確保店鋪運營規范化、減少不良事項的發生。 5.負責店內所有人員管理，從招聘、錄用、培訓、到員工績效考核，合理安排排班，提升人效。 6.負責店內政府檢查及突發事件發生時的初期應對、及時向上匯報。根據上級領導的指示跟進處理，避免重大損失。 7.確認自店員工的工作狀態，不斷提升員工服務意識，妥善處理客訴，打造讓顧客安心滿意的購物環境。 8.與商場保持溝通聯動，了解商場經營情況、商業活動，為自店銷售和品牌宣傳積極尋求投放資源。 9.根據總部指示，制定自店月度、周度營展落位變更方案及日程、跟進實施進度，確保順利完成。 10.負責年度盤點工作，從前期準備到后期數據分析，制定下期盤點改善對策。監督日常商品管控，降低盤虧率。 崗位要求： 1.大專或同等以上學歷，專業不限，男女不限 2.具有1-3年服裝、家具、生活雜貨零售行業店長經驗，管理過年銷售額1000萬體量店鋪 3.熟練掌握普通話、英語和日語（如有則較佳） 4.熟練使用EXCEL、PP、WORD等工具 工作時間： 早晚排班制：早班9:00-18：00；晚班13:00-22:00，可能會根據商場需要進行調整。