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一、崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心暖通、弱電、電氣系統(tǒng)的方案設(shè)計(jì)、施工圖繪制及技術(shù)交底，包括精密空調(diào)系統(tǒng)、制冷系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、加濕/除濕系統(tǒng)、電氣設(shè)計(jì)相關(guān)工作，編寫電氣專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)書，輸出電氣設(shè)計(jì)方案、編制或?qū)徍嗽O(shè)備及工程量清單等； 2. 根據(jù)數(shù)據(jù)中心熱負(fù)荷需求，設(shè)計(jì)高效、節(jié)能的冷卻方案； 3. 配合電氣、弱電、消防等專業(yè)完成系統(tǒng)集成設(shè)計(jì)，確保暖通系統(tǒng)與數(shù)據(jù)中心整體架構(gòu)的兼容性； 4. 制定符合國際/國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的暖通設(shè)計(jì)規(guī)范，確保系統(tǒng)可靠性、冗余性和可擴(kuò)展性； 5. 推動(dòng)綠色節(jié)能技術(shù)應(yīng)用，滿足數(shù)據(jù)中心碳中和目標(biāo)； 6. 參與項(xiàng)目前期可行性研究、招投標(biāo)技術(shù)評(píng)審及設(shè)備選型； 7. 監(jiān)督施工階段暖通系統(tǒng)安裝調(diào)試，解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)問題，確保設(shè)計(jì)落地。 二、任職要求 1.2025年應(yīng)屆碩士研究生，暖通空調(diào)、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程、動(dòng)力工程、自動(dòng)化、機(jī)電工程、弱電、電氣設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.具備扎實(shí)的理論知識(shí)，較強(qiáng)的邏輯分析能力，具有創(chuàng)造性和執(zhí)行力，以及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 3.熟悉國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)中心的暖通、弱電、電氣的設(shè)計(jì)規(guī)范；熟悉數(shù)據(jù)中心供配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；熟悉國內(nèi)國際知名品牌的機(jī)房供配電產(chǎn)品，對(duì)配電柜、UPS 系統(tǒng)、電池等重要設(shè)備的選型有一定了解； 4. 掌握數(shù)據(jù)中心機(jī)房相關(guān)系統(tǒng)的技術(shù)知識(shí)，如供配電、制冷、弱電、裝修、消防等模塊，具備直流電，交流電，整流系統(tǒng)，暖通空調(diào)系統(tǒng)，智能化系統(tǒng)的相關(guān)理論知識(shí)（具備其中一項(xiàng)即可）； 5.有數(shù)據(jù)中心設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、福利待遇 1.提供包括基本工資、績效、津貼、補(bǔ)助、專項(xiàng)激勵(lì)在內(nèi)的多元化薪酬方案； 2.除按國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金外，還提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及企業(yè)年金； 3.提供員工宿舍、集體食堂、年度體檢、定期團(tuán)建等福利保障； 4.優(yōu)秀人才可申請(qǐng)北京集體落戶。