職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源管理員零售/批發(fā)快速消費品家具/家居/家電
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定并實施人力行政發(fā)展規(guī)劃，推動與業(yè)務發(fā)展協(xié)同。
2、搭建并完善人力行政管理體系，包括招聘、績效、薪酬、培訓等模塊制度編寫與優(yōu)化。
3、組織編制人力行政管理制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正
4、推動人才盤點、儲備與勝任力模型，制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升人崗匹配度。
5、設(shè)計并組織實施員工績效考核，定期分析績效數(shù)據(jù)，推動業(yè)務部門改進管理方案。
6、搭建員工分層分級培訓體系，為員工崗位賦能，提升員工勝任力。
7、制定有競爭力的薪酬體系，定期開展薪酬調(diào)研，優(yōu)化薪酬、福利方案。
8、與公司各部門合作，共同推動團隊建設(shè)和組織文化建設(shè)。
7、處理公司內(nèi)外部的人力行政相關(guān)事務，確保用工合規(guī)性，維護企業(yè)雇主形象。
任職要求：
1、年齡28-35周歲，大專及以上學歷；
2、具備良好的溝通能力、協(xié)助協(xié)調(diào)能力、學習能力；
3、熟練操作辦公軟件
4、有1年以上人力資源主管工作經(jīng)驗優(yōu)先；
5、能夠接受零售門店試崗學習。
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工作地點
廊坊廣陽區(qū)銀河北路38號永通通信手機城四樓
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