1 戰(zhàn)略規(guī)劃
1.1參與企業(yè)領導班子關于企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度發(fā)展規(guī)劃,提出戰(zhàn)略性意見;
1.2根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定與其相適應的企業(yè)信息化發(fā)展戰(zhàn)略,助推企業(yè)發(fā)展;
1.3組織制定企業(yè)組織機構,組織企業(yè)各項規(guī)章制度的建立和修改。
2 經(jīng)營管理
2.1負責組織企業(yè)季度、年度工作總結(jié)、經(jīng)濟工作總結(jié)申報及下一年度經(jīng)濟責任目標的擬定工作;
2.2參與企業(yè)重大投資項目的前期策劃,并組織實施;
2.3負責收集同行業(yè)先進企業(yè)資料,總結(jié)先進經(jīng)營管理理念、管理體制,為企業(yè)提高核心競爭力、管理、技術創(chuàng)新提出建設性意見;
2.4負責企業(yè)綜合統(tǒng)計申報工作;
3 企業(yè)信息化
3.1負責企業(yè)信息化工作的總體規(guī)劃,制定方案并組織實施,包括機房的建設及運營維護、網(wǎng)絡系統(tǒng)基礎設置建設、信息管理系統(tǒng)的建設、應用及管理;
3.2負責企業(yè)IT管理制度的制定,并不斷完善其內(nèi)容,以保證企業(yè)IT設備、信息系統(tǒng)的正常運營,信息數(shù)據(jù)的完整性、安全性;
3.3負責審核公司網(wǎng)站及微信站點的建立及開發(fā)工作及其信息的更新;
4 企業(yè)宣傳工作
負責企業(yè)宣傳規(guī)劃、制度建立;宣傳內(nèi)容審核等;
5 數(shù)據(jù)中心平臺開發(fā)及企業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作
5.1 負責組織公司數(shù)據(jù)中心平臺的系統(tǒng)所有模塊開發(fā)工作、已上線模塊的日常維護工作。
5.2 負責組織企業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理工作,企業(yè)內(nèi)部各類統(tǒng)計報表的制作及發(fā)布工作。
任職資格:
1.學歷及其專業(yè):
本科及以上學歷,企業(yè)管理、經(jīng)濟或統(tǒng)計學專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗要求:
5年以上計劃統(tǒng)計相關工作經(jīng)驗。
3.專業(yè)知識技能:
掌握企業(yè)管理、經(jīng)濟學、財務管理等基礎專業(yè)知識,熟悉多門類施工行業(yè)相關專業(yè)知識。熟練掌握各種辦公軟件。熟悉數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)結(jié)構搭建過程。
4.能力素質(zhì)要求:
辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,良好的團隊合作意識,優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神和責任感,工作原則性強。具備較強的市場洞察能力,依據(jù)企業(yè)實際情況,協(xié)助領導層進行高效的生產(chǎn)經(jīng)營決策和戰(zhàn)略規(guī)劃。具有較強品牌建設和推廣的能力。具有較強的溝通理解能力,靈活應用所學專業(yè)知識為企業(yè)管理提升效率。
職位福利:五險一金、績效獎金、通訊補助、采暖補貼、高溫補貼、食堂用餐、季度勞保、年度體檢