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“瑞意進取·豐翼前行” 唐山瑞豐鋼鐵2025屆“精瑞計劃”校園招聘 一、公司簡介 唐山瑞豐鋼鐵（集團）有限公司成立于2002年9月，是全國五百強企業、中國鋼鐵協會會員單位、河北冶金行業協會副會長單位，公司現有職工6600余人，現有總資產190億元，是一家集燒結、煉鐵、煉鋼、軋鋼于一體的大型民營鋼鐵企業，具備年產鐵、鋼、材650萬噸的配套生產能力。公司目前已穩固占據國內熱軋帶鋼領域的領軍地位。2015年，企業生產的“宏瑞”牌帶鋼榮獲中國馳名商標，瑞豐鋼鐵作為國內熱軋帶鋼產品規格齊全的生產基地和核心供應商，同時也是唐山地區鋼鐵行業中唯一一家具有全國帶鋼定價權的鋼鐵企業。 二、“精瑞計劃”介紹 “精瑞計劃”是瑞豐基于核心戰略考慮，旨在招募認同企業文化的優秀應屆畢業生，通過3-5年的定制化培養，為瑞豐管理體系升級，信息化建設及后續企業發展人才儲備中堅力量，同時為瑞豐打造一支優秀的精英管理及技術人員團隊。 優秀的你，將會從以下培養路徑實現蛻變： 第一階段：新手期（前3個月） 初入瑞豐：入職培訓理解公司文化，進入生產及關鍵業務模塊輪崗實踐 第二階段：入門期（第1年） 業務入門：配備專業導師及工作伙伴，進入核心業務、生產、自動化部門輪崗學習 第三階段：培育期（第2-3年） 業務提升：獨立開展工作，在某一領域承擔部門核心業務、技術工作 第四階段：成熟期（第4-5年） 管理提升：帶領團隊，績優高潛人才可晉升為公司中層管理者 三、招聘崗位及招聘要求 （一）業務管理類： 1.采購業務管理培訓生：要求管理類、營銷類、經濟類、理工類等相關專業 2.銷售業務管理培訓生：要求管理類、營銷類、經濟類、理工類等相關專業 （二）生產管理類： 1.工藝技術管理培訓生：要求冶金工程、金屬材料、材料成型、能源動力等相關專業 2.設備技術管理培訓生：要求機械設計制造、自動化、電氣工程等相關專業 招聘要求： 1.2025、2024屆本科、碩士畢業生。 2.具備一定企業實習或社團經驗、較強的系統思維能力、良好的溝通表達能力、領導力及創新能力。 四、薪資福利 薪資構成：基本工資6000-8000元/月+學歷補貼100-300元/月+700元餐補（打到飯卡里） 地方政府補貼：500-2000元/月（具體根據地方政府相關規定執行） 健全的社會保險：標準五險一金 完善的生活保障：免費提供2年高標準市區公寓、免費工作餐、免費通勤車 一流的辦公環境：現代化辦公設施、多功能體育館、員工活動中心 貼心的節日福利：節假日慰問禮品、防暑降溫費用等 豐富的團建活動：公司年會、拓展訓練、定期旅游、文娛活動等 五、應聘流程 1、網上申請：請投遞簡歷至郵箱*************，郵件標題請以“姓名+學校+專業+崗位”格式命名 2、簡歷篩選：經過篩選合格的同學會收到初試邀約，請保持電話通暢 3、初試：瑞豐校招團隊會進行空中宣講/線下宣講并組織收到初試邀約的同學進行初試 4、復試：初試通過的同學將會受邀參加復試 5、錄用：為復試合格的同學發放offer